中共中央政治局3月30日召開會議，會議審議了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》。會議指出，修訂《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，對于深入貫徹黨的二十大精神，健全中國特色領導干部個人有關事項報告制度，完善黨的自我革命制度規(guī)范體系，進一步加強對領導干部的管理和監(jiān)督，具有重要意義。這也深刻反映出黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從嚴管理監(jiān)督干部的堅強決心。在邁向第二個百年奮斗目標的新征程上，必須打出一套干部監(jiān)督的“組合拳”，讓從嚴管理監(jiān)督干部成為新常態(tài)。

深化政治監(jiān)督，捍衛(wèi)“兩個確立”。政治監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系建設的主線，也是新時代干部監(jiān)督工作的首要職責。政治不過硬，必定不可靠，勢必影響黨和國家事業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。為此，必須實現(xiàn)政治生態(tài)“精準畫像”，通過研究制定政治監(jiān)督指標體系，綜合運用巡視巡察、日常督導、專題調(diào)研等方式，全方位、多角度、深層次了解領導班子和領導干部在重要時刻的態(tài)度、對重大問題的觀點、對重點工作的貢獻，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨的創(chuàng)新理論學習上的懈怠，踐行“兩個維護”的偏差，讓捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”成為鮮明政治底色，扎實推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。

抓實“關鍵少數(shù)”監(jiān)督，規(guī)范權力使用。政治路線確定以后，干部就是決定性因素，對于領導干部這一“關鍵少數(shù)”更是關鍵。近期足壇反腐在“狂飆”，折射出黨中央反腐無死角，切實管好管住“關鍵少數(shù)”“關鍵崗位”的力度空前。在抓好“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督上務必出實招、出真招，一方面提高認識，把領導干部特別是“一把手”作為監(jiān)督工作的重中之重，另一方面圍繞管黨治黨、選人用人、經(jīng)濟責任等方面，完善談心談話、定期提醒、同級監(jiān)督等機制，持續(xù)開展經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)審計工作，切實管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，實現(xiàn)管好一個關鍵人、帶動一個班子一支隊伍的效果。

堅持日常監(jiān)督，抓早抓小“治未病”。“治未病”理念是中醫(yī)預防理論，也是黨員干部成長中“防病養(yǎng)生”的重要舉措。干部“治好未病”“做早預防”需要以日常監(jiān)督為抓手，讓監(jiān)督由事后處理向事前預防和事中管理轉變。具體來講，應以制度法規(guī)為準繩，嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的中央“兩項法規(guī)”，鞏固個人有關事項報告工作成果。強化“八小時之外”不是“紀外之地”的意識，探索實地調(diào)研、明察暗訪等“8小時之外”監(jiān)督措施，讓監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”。同時，深化“一報告兩評議”等工作成果運用，督促干部時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦。

強化監(jiān)督合力，提高監(jiān)督工作實效。監(jiān)督是一項系統(tǒng)化和體系化的工程，需要整合人員、共享資源形成合力優(yōu)勢。正如習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)的，統(tǒng)籌推進各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合。因此，應當加強情況交流和問題研究，及時匯總各方面監(jiān)督信息，強化對干部的全方面了解監(jiān)督。同時，加強有關部門之間的溝通和協(xié)作，發(fā)揮巡視巡察、黨建督查、專項整治、專班督導、信訪查核等作用，用好干部履職“負面清單”，構建管思想、管工作、管作風、管紀律的干部管理監(jiān)督體系。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：北京市門頭溝區(qū)委組織部

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