國務(wù)院機構(gòu)改革方案是今年全國兩會上備受關(guān)注的話題。根據(jù)已經(jīng)公布的方案，中央國家機關(guān)各部門人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進行精減，收回的編制主要用于加強重點領(lǐng)域和重要工作。對于精減后少數(shù)部門超編問題，給予5年過渡期逐步消化等內(nèi)容，一度沖上熱搜第一。

誠然，這一“重磅”消息迅速聚焦了社會關(guān)注的目光。打破“鐵飯碗”這個改革開放初期頻繁出現(xiàn)的字眼，也再次出現(xiàn)在相關(guān)報道中。微信等公眾社交平臺上，這一消息引起刷屏，成為大量轉(zhuǎn)發(fā)和跟評的熱點話題。點贊連連、好評多多。網(wǎng)友對國家機構(gòu)改革特別是精簡國家機關(guān)人員編制大加贊賞，因為這直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，與他們的獲得感、幸福感、安全感緊密相連。

黨的二十大對深化黨和國家機構(gòu)改革作出重要部署，提請大會審議的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，是二十屆二中全會審議通過的《黨和國家機構(gòu)改革方案》中的部分內(nèi)容。這是新時期改進黨和國家治理能力和提高治理水平的重要舉措，如此，才能適應(yīng)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的需要。堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌黨中央機構(gòu)、全國人大機構(gòu)、國務(wù)院機構(gòu)、全國政協(xié)機構(gòu)，統(tǒng)籌中央和地方，深化重點領(lǐng)域機構(gòu)改革，推動黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)在機構(gòu)設(shè)置上更加科學(xué)、在職能配置上更加優(yōu)化、在體制機制上更加完善、在運行管理上更加高效。這是國家之幸，這是人民之福。

一直以來，我國財政供養(yǎng)人員數(shù)量高居不下，財政供養(yǎng)總數(shù)已經(jīng)超過8000萬人，這還不包括一些編外人員。大量人員吃財政飯，既增加了財政負擔(dān)，又加劇了文牘主義和官僚主義，增加了反腐倡廉的工作難度。據(jù)相關(guān)計算，目前用于財政供養(yǎng)人員的費用已經(jīng)占到財政稅收的40%左右，成為國家和地方財政較大的負擔(dān)，擠壓了政府推動經(jīng)濟發(fā)展和提供社會福利的空間。人浮于事、機構(gòu)臃腫，還會產(chǎn)生濫發(fā)文件、濫下指令、文山會海等諸多問題，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)對、難出實效。減輕負擔(dān)、輕裝上陣，中國巍巍巨輪就能破浪前進、行穩(wěn)致遠。

社會在發(fā)展，工作在變化，每個時代都有各自的主題、重點和中心，機構(gòu)也會隨著工作變換而變換，不變的是初心與使命。改革開放以來，我國分別進行過八次規(guī)模較大的國務(wù)院機構(gòu)改革。1982年那次，國務(wù)院所屬部委、直屬機構(gòu)和辦事機構(gòu)由100個裁并調(diào)整為61個；國務(wù)院各部門機關(guān)人員編制從5萬多名核減為3萬多名。上一次即2018年，國務(wù)院正部級機構(gòu)減少了8個，副部級機構(gòu)減少了7個，不再保留國家衛(wèi)健委，不再設(shè)立國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組建國家健康衛(wèi)生委員會，新組建退役軍人事務(wù)部。今年新一輪國務(wù)院機構(gòu)改革后，設(shè)置組成部門仍為26個，但人員編制會有5%的精簡。網(wǎng)友稱贊“改得好”“一步一個腳印”“降低了管理成本，提高了管理效率”。無疑，精簡機構(gòu)鍥而不舍是改革不停頓、開放不止步的生動折射，是對改革開放45周年的致敬。

機構(gòu)改革的目的，當(dāng)然是提高效率，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這是大勢、大局、大事，是“國之大者”。必然要求在機構(gòu)改革實施工作中認真貫徹落實黨中央決策部署，抓好改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好思想政治工作，嚴肅改革紀(jì)律，確保機構(gòu)、職責(zé)、人員等按要求及時調(diào)整到位，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。只有這樣，才能使這次機構(gòu)改革成效卓著、福蔭百姓，為中華民族偉大復(fù)興注入動力。（來源：宣講家網(wǎng)）

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