2月21日下午，中共中央政治局進(jìn)行第三次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究歸根結(jié)底要靠高水平人才，必須下氣力打造體系化、高層次基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺，讓更多基礎(chǔ)研究人才競相涌現(xiàn)。人才是第一資源，高層次基礎(chǔ)人才是我們能否實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，在全球科技競爭中贏得戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵所在。要把大力加強(qiáng)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)能力，培養(yǎng)造就一大批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的基礎(chǔ)研究人才。

把準(zhǔn)培養(yǎng)需求，明確“培養(yǎng)什么人”。需求是推動人才培養(yǎng)的原動力。需求把握不準(zhǔn)，發(fā)展就沒有方向，改革就沒有目標(biāo)，評價(jià)就沒有標(biāo)準(zhǔn)。基礎(chǔ)研究已滲透到創(chuàng)新鏈的整個鏈條，基礎(chǔ)性人才的培養(yǎng)只有同國家需要、人民要求、市場需求相結(jié)合，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。要瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略需求和企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，高度重視科教融合、產(chǎn)教融合，把人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新融為一體。要建立高等院校專業(yè)設(shè)置與區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的良性互動機(jī)制，相關(guān)部門要根據(jù)地區(qū)實(shí)際定期發(fā)布專業(yè)人才需求或需求預(yù)測報(bào)告，及時公布產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展趨勢，指導(dǎo)高校根據(jù)社會需求、學(xué)校辦學(xué)能力和行業(yè)指導(dǎo)科學(xué)設(shè)置新專業(yè)。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式，解決“怎樣培養(yǎng)人”。“在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。”推動人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是推動改革創(chuàng)新的重要途徑之一。要突破常規(guī)培養(yǎng)模式，更加重視科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的培養(yǎng)教育，實(shí)施“中學(xué)生英才計(jì)劃”“強(qiáng)基計(jì)劃”“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，優(yōu)化基礎(chǔ)學(xué)科教育體系，發(fā)揮高校特別是“雙一流”高?；A(chǔ)研究人才培養(yǎng)主力軍作用，加強(qiáng)國家急需高層次人才培養(yǎng)。要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，高?？蒲泄ぷ髡卟粌H要自覺踐行、大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，還要做好“傳幫帶”工作，通過言傳身教、以身示范，幫助學(xué)生樹立科技報(bào)國的遠(yuǎn)大理想。

健全評價(jià)體系，衡量“如何用好人”。人才評價(jià)是人才發(fā)展的重要組成部分，是人才管理和使用的前提。人才評價(jià)工作如果做不好，極易挫傷人才的積極性，影響人才創(chuàng)造力的發(fā)揮，甚至成為束縛人才發(fā)展的障礙?；A(chǔ)研究具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點(diǎn)，成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化一般也需要較長的周期，因此基礎(chǔ)研究人才評價(jià)工作應(yīng)該完善學(xué)科差異化和長周期支持的評價(jià)機(jī)制，構(gòu)建符合基礎(chǔ)研究規(guī)律和人才成長規(guī)律的評價(jià)體系。要避免簡單依據(jù)市場估值和具體效用價(jià)值評價(jià)基礎(chǔ)創(chuàng)新人才，探索借助信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)仿真等手段，發(fā)掘基礎(chǔ)創(chuàng)新人才的各類過程信息，抓好“過程評價(jià)”。要完善科技人員績效考核評價(jià)機(jī)制，支持科研事業(yè)單位探索試行更靈活的薪酬制度，探索對基礎(chǔ)研究人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施，引導(dǎo)各方面優(yōu)秀人才創(chuàng)新作為，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支撐保障。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：河北省衡水市武強(qiáng)縣委組織部

【聲明：本文代表作者個人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源?！?/span>