習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中明確提出：“堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。”強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，是確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治上站得穩(wěn)、靠得住、能放心的重要抓手，也是實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新的歷史使命的重要保證。建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，就要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置，完善政治素質(zhì)考察辦法，讓政治導(dǎo)向更加鮮明、政治標(biāo)準(zhǔn)更加具象、政治畫像更加精準(zhǔn)，確保干部在政治上、廉潔上真正達(dá)標(biāo)。

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。政治素質(zhì)是干部的核心素質(zhì)，是干部履職的首要條件，具有方向性、引領(lǐng)性、決定性作用。政治關(guān)是首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。只有把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明把政治過硬的導(dǎo)向樹立起來，做深做實政治素質(zhì)考察，真正把政治過硬、堪當(dāng)重任的好干部選出來、用起來，把政治上有問題的人及時發(fā)現(xiàn)出來、堅決清除出去，確保各級黨員干部在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能推動新征程上黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

做深做實政治素質(zhì)考察，就要讓評價標(biāo)尺“亮起來”。政治素質(zhì)涵蓋了干部思想、工作、作風(fēng)各方面，相對抽象、較難量化?？紲?zhǔn)察實干部政治素質(zhì)，必須健全完善評價指標(biāo)體系，全面校準(zhǔn)政治素質(zhì)考察“度、量、衡”，切實把評價標(biāo)尺亮起來。“兩個確立”是黨在新時代取得的重大政治成果。加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，就要把擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為第一要件，真實掌握干部對“兩個確立”的認(rèn)識怎么樣，是否增強(qiáng)了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。這就要著眼考察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面內(nèi)容，細(xì)化為一項項可識別、可判斷的具體指標(biāo)和情形，確保讓政治素質(zhì)考察精準(zhǔn)聚焦，做到看得見、摸得著、把握得住。

做深做實政治素質(zhì)考察，就要使方式方法“活起來”。政治素質(zhì)是思想深處的東西，有其隱蔽性、潛在性和迷惑性，僅靠一兩種方法，很難奏效。考準(zhǔn)察實干部政治素質(zhì)，就要靈活運用多種方法，堅持全方位多角度立體式考察識別干部，真正把政治上靠得住的干部考出來，把政治上有問題的干部篩出去。因此，要豐富拓展考察識別干部政治素質(zhì)的方式方法，既注重把功夫下在平時，深化對干部政治素質(zhì)的日常了解，又把急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)作為考察干部政治素質(zhì)的重要方面，堅持歷史地、全面地、辯證地評價干部，把一時與一貫、定量與定性、察人與察事結(jié)合起來，堅持以事見人、知事識人，綜合運用調(diào)研訪談、日常了解、分析甄別等手段，繪出干部政治素質(zhì)“工筆畫”，使政治上、廉潔上有問題的人無所遁形。

做深做實政治素質(zhì)考察，就要把考察結(jié)果“用起來”。考準(zhǔn)察實干部政治素質(zhì)，“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。只有把政治素質(zhì)考察貫穿干部選育管用全鏈條，堅持以考促學(xué)、以考促改、以考促建，促進(jìn)考察結(jié)果有效運用，才能把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來、管起來。實際工作中，對政治素質(zhì)好的干部，同等條件下優(yōu)先提拔，對政治素質(zhì)有問題的干部實行“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的堅決調(diào)整下來；根據(jù)政治素質(zhì)考核情況，有針對性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力訓(xùn)練，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，推動干部提升政治能力，自覺從政治上觀察和分析經(jīng)濟(jì)社會問題；對政治表現(xiàn)方面存在苗頭性、傾向性問題的干部，有針對性地進(jìn)行談話提醒，經(jīng)常開展批評和自我批評，早提醒、早糾正。這樣，才能充分發(fā)揮政治素質(zhì)考核評價“指揮棒”作用，真正把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，推動建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：安徽省委組織部研究室

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