習(xí)近平：在重大工作、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長、脫穎而出。

這段話出自2020年1月13日習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的講話。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。早在延安時期，毛澤東同志就指出，中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。為“把全黨變成一個大學(xué)校”，黨中央在延安及周邊地區(qū)創(chuàng)辦的干部學(xué)校達30多所，如中國人民抗日軍事政治大學(xué)、中共中央黨校、陜北公學(xué)、馬列主義學(xué)院、民族學(xué)院等，先后培養(yǎng)造就了數(shù)十萬名干部和各類專門技術(shù)人才。黨的建設(shè)這一偉大的工程為奪取抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利作出了歷史性貢獻，奠定了新中國的人才基石。

當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中華民族開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標。偉大事業(yè)需要更多好干部，偉大時代呼喚更多好干部。

好干部是在踐行黨的初心使命、在經(jīng)受重大工作和重大斗爭鍛煉中選出來的。要把培養(yǎng)人才、培養(yǎng)干部與國家重大戰(zhàn)略實施同步推進，將黨的政治主張轉(zhuǎn)化為廣大人民的自覺行動，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選拔人才、識別干部的重要標準和根本依據(jù)。習(xí)近平總書記曾經(jīng)在延安梁家河村度過了7年青春歲月，沉下心來為群眾干實事、辦好事，與鄉(xiāng)親們一起干農(nóng)活、放羊、拉煤、攔河、打壩……遇到苦活累活臟活搶著干、認真干，樹立了好干部的標桿，影響了一批又一批新時代干部。

好干部是在干事創(chuàng)業(yè)中“煉”出來的。組織部門要善于錘煉干部、成就干部，一方面，要鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦一線流動，對有潛力、有發(fā)展前途的人才，有針對性地給予他們鍛煉機會，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、基層治理、生態(tài)環(huán)境保護等重點工作，讓他們既成為業(yè)務(wù)上的行家里手，又擁有堅定的理想信念，在艱苦一線待得住、用得上、干得好；另一方面，要加快形成有吸引力的引才用才機制，建立健全干部考核評價機制和晉升通道，綜合運用日常考核、年度考核、專項考核和任期考核等方式，在考核中肯定成績、指出不足，讓好干部脫穎而出，成為團結(jié)帶領(lǐng)人們加速邁向中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量。

本期特約專家：張彩麗 延安干部培訓(xùn)學(xué)院楊家?guī)X分院