隨著“三孩時代”到來，育兒話題愈發(fā)火熱。其中，“誰來帶孩子”，尤其是誰來照看三歲以下的“小奶娃”，屢屢引發(fā)爭論，嬰幼兒托育正成為許多年輕夫婦的焦慮來源。

事實上，無論一孩、二孩還是三孩，“帶娃”難題始終困擾著很多雙職工家庭?？紤]到現(xiàn)實狀況，夫妻一人放棄工作、全職帶娃的仍是少數(shù)，多數(shù)人家依賴的還是隔輩撫養(yǎng)，但這往往面臨老人體力精力不濟、新老育兒理念沖突等矛盾。而完全依靠保姆看護(hù)孩子，許多人又覺得不太放心不太穩(wěn)定。再看市面上的托育機構(gòu)，要么“小、散、亂”讓人望而卻步，要么拒收低齡嬰幼兒，要么價格高企非一般工薪家庭所能承受。種種方案，都有頗多令人糾結(jié)之處。

孩子是社會的未來、家庭的希望。目前，我國3歲以下的嬰幼兒人數(shù)已超過4700萬，他們的健康成長關(guān)系著千家萬戶的安寧幸福。此前，相關(guān)部門已明確表態(tài)，“十四五”期間要發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，將每千人口擁有嬰幼兒托位數(shù)由1.8個提高到4.5個?？梢哉f，政策導(dǎo)向非常清晰。

但推進(jìn)社會化育兒，還有大量具體問題需要解決。比如，號召企事業(yè)單位開辦托育機構(gòu)，場地應(yīng)有什么標(biāo)準(zhǔn)、人員應(yīng)經(jīng)過哪些審核，準(zhǔn)入者將得到怎樣的政策扶持？低齡嬰幼兒托育責(zé)任重大，很多權(quán)責(zé)細(xì)則都要及時講清楚，有監(jiān)管、有標(biāo)準(zhǔn)、有支持，才能讓參與企業(yè)和廣大家長都有明確預(yù)期。

當(dāng)然，正如養(yǎng)育孩子需要“靜待花開”，良好的社會化育兒生態(tài)也是一個緩慢發(fā)育的過程。這不僅僅是指政策完善和效益釋放需要時間，更重要的是，社會心態(tài)、育兒習(xí)慣的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的。畢竟在傳統(tǒng)觀念看來，“小奶娃”不好帶，也不舍得送到機構(gòu)帶。引導(dǎo)社會化育兒走向正軌，最重要的是在完善規(guī)則、規(guī)范市場的基礎(chǔ)上讓各方逐漸建立信任。投入其中的企業(yè)，一定要踏踏實實把托育做成良心事業(yè)，不能有賺快錢、對付事的心態(tài)。

孩子的事，再小也是大事。后顧無憂，為人父母者才能心無所累、輕裝上陣，社會發(fā)展才能更加蓬勃有力。