近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），《規(guī)定》規(guī)范了組織處理方式、程序和要求，為做好組織處理工作提供了重要遵循，進(jìn)一步完善了干部管理監(jiān)督制度體系。各級(jí)黨委（黨組）要發(fā)揮好《規(guī)定》的制度約束作用，把組織處理工作放在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的大局中把握，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決處理違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部，讓干部心中有戒、心中有畏、心中有責(zé)，推動(dòng)形成忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。

“真管真嚴(yán)”讓干部心中有戒。《規(guī)定》明確了組織處理的16種情形及兜底情形，涵蓋了干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行及廉潔自律等方面，為廣大干部立起了令行禁止的“標(biāo)尺”，為干部監(jiān)管建起了察人識(shí)人的“掃描系統(tǒng)”。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)握緊組織處理“標(biāo)尺”，常到基層一線、工作一線“丈量”干部實(shí)績(jī)，到工作圈、朋友圈、生活圈“丈量”干部言行。在談心談話(huà)、日常監(jiān)督、提拔考察、年終考核等過(guò)程中用好用活“掃描系統(tǒng)”，常將干部的一言一行輸入系統(tǒng)比對(duì)，精準(zhǔn)識(shí)別政治上的“兩面人”、工作上的“無(wú)為人”、生活上的“糊涂人”，并堅(jiān)決快速處理，以真管真嚴(yán)讓干部心中有戒、心中有紀(jì)，始終繃緊“忠誠(chéng)弦”“擔(dān)當(dāng)弦”“廉潔弦”，做政治“明白人”、事業(yè)“有為人”、生活“干凈人”。

“敢管敢嚴(yán)”讓干部心中有畏。《規(guī)定》立的是干事創(chuàng)業(yè)的“高壓線”，裝的是干凈做事的“警報(bào)器”。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)通好干部監(jiān)管“高壓電”，對(duì)于敢違背初心、違規(guī)用權(quán)、違法辦事、違紀(jì)亂為等以身試法碰“高壓線”的干部，要敢于“亮劍”，露頭就打，堅(jiān)決讓違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部感受“觸電之痛”，以“切膚之痛”警醒干部要始終敬畏規(guī)矩、敬畏法律。對(duì)于在政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面有苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題的干部，要及時(shí)拉響“警報(bào)器”，及時(shí)批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉，讓其在“紅紅臉”“出出汗”中及時(shí)糾正錯(cuò)誤，樹(shù)牢規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，讓其心中有畏，始終知邊界、明底線、筑防線、遠(yuǎn)紅線。

“長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)”讓干部心中有責(zé)。干部管理監(jiān)督不是一時(shí)一刻之事，而要貫穿干部政治生涯全過(guò)程。不少干部在政治生涯初期信念堅(jiān)定、初心如磐，但走著走著就迷失了方向、忘記了初心、忘卻了責(zé)任，其中很重要的原因就是缺乏持之以恒的嚴(yán)管。“制度的生命力在于執(zhí)行”，再好的制度不長(zhǎng)期執(zhí)行就會(huì)失去生命力?！兑?guī)定》的出臺(tái)為干部監(jiān)督管理提供了依據(jù)、方法，其能否發(fā)揮出“保護(hù)干部，建強(qiáng)隊(duì)伍”的作用，關(guān)鍵是看能否長(zhǎng)期堅(jiān)持。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)樹(shù)牢全面從嚴(yán)治黨理念，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的責(zé)任，長(zhǎng)期從嚴(yán)落實(shí)《規(guī)定》要求，以“長(zhǎng)管”讓干部嚴(yán)守紀(jì)律，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到老實(shí)做人、干凈做事。以“長(zhǎng)嚴(yán)”讓干部拋棄僥幸心理，始終不忘“當(dāng)老百姓的官”的責(zé)任，不折不扣抓落實(shí)，真抓實(shí)干解難題。

干部好作風(fēng)不是天生的，而是嚴(yán)管出來(lái)的。嚴(yán)管干部，離不開(kāi)制度保障。各級(jí)黨委（黨組）要慎終如始抓好《規(guī)定》貫徹落實(shí)，從嚴(yán)管理干部，使廣大干部時(shí)刻牢記制度紅線不可逾越、法規(guī)底線不能觸碰，定能讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)成為干部的優(yōu)秀品質(zhì)和一貫作風(fēng)。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：中共江西大余縣委組織部

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