淺談干部作風建設

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淺談干部作風建設

摘要:干部的作風問題無小事,特別是領導干部的作風關乎一個地區(qū)或單位的發(fā)展、關乎事業(yè)的興衰成敗。筆者認為,干部隊伍的作風建設必須在領導作風、思想作風、學習作風、工作作風和生活作風上下功夫。

干部的作風問題無小事,特別是領導干部的作風關乎一個地區(qū)或單位的發(fā)展、關乎事業(yè)的興衰成敗。筆者認為,干部隊伍的作風建設必須在領導作風、思想作風、學習作風、工作作風和生活作風上下功夫。

領導作風要著力在示范引領上下功夫。“打鐵還需自身硬”,領導干部要自覺踐行“三嚴三實”要求,提升示范帶頭作用,即帶頭加強理論學習,做學習研討的表率;帶頭深入基層和聯(lián)系群眾,做尊重群眾、依靠群眾的表率;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制原則,做發(fā)揚民主的表率;帶頭整改“四風”問題,做落實八項規(guī)定的表率;帶頭思考和解決實際問題,做求真務實的表率;帶頭抓好各項工作落實,做推動事業(yè)發(fā)展的表率。

思想作風要著力在觀念更新上下功夫。要解放思想,建立一種開放的視野和心態(tài),與時俱進,主動學習和接受新思想、新觀念,只有認識到自己的不足,才能去不斷學習,才能去突破“框框”,才能去開拓創(chuàng)新。要實事求是,不唯上、不唯書、只唯實,一切從實際出發(fā),做任何事情都要遵循客觀規(guī)律,大興調(diào)查研究之風,用調(diào)查研究成果指導實際工作。

學習作風要著力在學以致用上下功夫。要注重在實踐中學習,“知行相長,知行合一”,是領導干部應該具備的基本素質,在實踐中要善于發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的根源,要善于理論聯(lián)系實際,要善于總結、善于提煉、善于思考、善于改進。要注重向他人學習,“他山之石,可以攻玉”,要善于學習他人先進的理念、方法、工具,但學他人的東西不能簡單照搬,要消化吸收之后變成自己的東西,這才是最重要的。

工作作風要著力在狠抓落實上下功夫。要求真務實。求真務實最大的敵人就是搞形式主義和官僚主義、做表面文章,工作是自己干的,不是干給別人看的,關鍵是要干實事、求實效。要體現(xiàn)在文風會風上,切忌長篇大論、夸夸其談,開短會、講實話,解決實際問題。要狠抓落實,建立抓落實的責任機制、督查機制、獎懲機制,獎優(yōu)罰劣,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。要提高執(zhí)行力,增強自覺執(zhí)行、主動執(zhí)行和嚴格執(zhí)行的意識,從而保證上級各項部署要求的正確、迅速、有效地貫徹落實。

生活作風要著力在恪守節(jié)操上下功夫。干部的生活是否正派,情趣是否健康,根本上在于理想信念的“總開關”有沒有出問題。培養(yǎng)良好的生活作風,一要勤儉。當前,中央領導同志率先垂范,全社會都在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。我們要響應中央號召,自覺加入到勤儉節(jié)約的行列中來,養(yǎng)成勤儉辦事的良好習慣。二要戒貪。廉潔作風的形成要從戒掉貪念開始,戒除貪念才能守住底線,干部應當果斷地斷掉發(fā)財念想,尤其是要斷掉不義之財?shù)哪铑^。三要慎獨。個人生活體現(xiàn)出一個人的生活質量和品位,干部在工作之余應該有一些高雅的追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,比如讀點書、學點歷史、學點哲學、了解點藝術等等。四要慎交。在一個好的朋友圈子里,大家可以相互激勵、相互學習,如果交友不慎,遲早會被卷入“漩渦”,領導干部要學會擇善而交,不交無德之人、無義之人。

(作者單位:西寧通信段黨委辦公室)

責任編輯:劉佳星校對:張少華最后修改:
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