在2013年8月的全國宣傳思想工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。在2018年8月的全國宣傳思想工作會議上，習(xí)近平總書記指出,做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。宣傳工作具有重要的意義。

企業(yè)宣傳工作對外可以塑造企業(yè)品牌形象，拓展企業(yè)影響力。讓企業(yè)在黨建引領(lǐng)下，正確認(rèn)識信息宣傳工作，提高政治站位、積極服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，呼應(yīng)民生需求、踐行社會責(zé)任。將“人民城市人民建、人民城市為人民”的理念更加發(fā)揚(yáng)壯大。對內(nèi)可以統(tǒng)一思想，凝聚共識，團(tuán)結(jié)企業(yè)干部職工。通過黨建引領(lǐng)，樹立積極的企業(yè)精神和價值觀，強(qiáng)化企業(yè)員工集體榮譽(yù)感，為堅定不移地做大做強(qiáng)國有企業(yè)提供精神動力。

現(xiàn)分析上海市某區(qū)國有企業(yè)宣傳信息工作面臨的問題，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗。

1、“信息的生命力”：企業(yè)的信息工作面臨“假大空”“三段式”等問題，諸如：有些信息換個時間、名字，內(nèi)容幾乎一模一樣，有的信息通篇照搬文件通知，有的信息干脆就是會議紀(jì)要改一改，令人索然無味。要想是企業(yè)信息具有生命力，就要注重將信息寫作與實際業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，比如常見的三段式就可以有意識的要求信息員在供稿時，將業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)背景、起源、下一步計劃等都補(bǔ)充完整，充實信息的內(nèi)容和質(zhì)量；也可以緊跟社會時政熱點，比如《長安十二時辰》熱播時，很多企業(yè)都會制作一個自己單位的十二時辰進(jìn)行宣傳，比如上半年疫情期間，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)都是比較受人關(guān)注的熱點問題，都可以及時的跟進(jìn)宣傳。

2、“信息的承載力”：信息在不同媒介有著不同的存在形式，需要信息員及時掌握:一是工作匯報、工作總結(jié)與網(wǎng)宣文的視角不同。工作匯報總結(jié)主要落腳點在于集中展示企業(yè)業(yè)務(wù)工作的亮點和成效，總結(jié)工作的經(jīng)驗以供上級和同行作為參考，而網(wǎng)宣文章主要是針對一些事件、言論表達(dá)自己的某種觀點和看法。二是自媒體與書面媒體寫作手法的不同。自媒體一般是微信公眾號、網(wǎng)站等媒體平臺，要求時效性強(qiáng)、新鮮度高，書面媒體如企業(yè)期刊等，要求邏輯縝密、內(nèi)容翔實有一定深度。三是公文寫作的格式要求。公文寫作也是宣傳工作中重要的一個內(nèi)容，尤其是對上對下的紅頭文件更是有著嚴(yán)格的要求，字體、大小、行距、抬頭、落款都有著詳細(xì)的規(guī)定，必須按照標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍地完成。四是黨建信息的文法差異。黨建信息有專門的共產(chǎn)黨員網(wǎng)、地方黨建網(wǎng)進(jìn)行報送，很多信息員會認(rèn)為這只是黨群工作部的工作任務(wù)，和業(yè)務(wù)部門沒有關(guān)系，實際上黨建引領(lǐng)與中心工作是緊密結(jié)合在一起的，例如集團(tuán)負(fù)責(zé)很多老舊小區(qū)改造工程，在工作過程中逐步總結(jié)出了一整套黨建+業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，這些不是坐在辦公室里的人憑空想象的，而是信息員去到項目現(xiàn)場和項目經(jīng)理、相關(guān)人員討論、總結(jié)形成的，也只有這樣的黨建信息才不會讓人覺得空洞，大而無物。

3、“信息的影響力”：習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)：歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個政黨要執(zhí)政興國，開拓前進(jìn)，就必須牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域陣地。陣地建設(shè)既有線下的，也有線上的。該集團(tuán)目前搭建了多個平臺進(jìn)行推送展示：包括集團(tuán)內(nèi)部平臺，如集團(tuán)微信公眾號、官網(wǎng)、期刊等，也包括外部平臺如學(xué)習(xí)強(qiáng)國、地方報刊、各上級的微信公眾號、搜狐網(wǎng)等，對于信息員的每一條信息，黨群工作部都會審核后往各大平臺推送，優(yōu)秀信息還會在集團(tuán)總?cè)褐羞M(jìn)行發(fā)布，不斷激勵信息員。同時該集團(tuán)還建設(shè)職工書屋、文化墻等，通過開展豐富多彩的活動，傳遞企業(yè)文化。