《習(xí)近平談治國理政》第三卷第五部分“決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)”摘選了習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的四篇講話,字里行間體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對扶貧干部關(guān)心與關(guān)愛。習(xí)近平總書記曾說:“要關(guān)心愛護(hù)基層一線扶貧干部,讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳,激勵他們?yōu)榇蚝妹撠毠?jiān)戰(zhàn)努力工作”。對扶貧干部要采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“硬措施”,實(shí)現(xiàn)優(yōu)上劣下,關(guān)愛激勵的良好風(fēng)向,激發(fā)廣大扶貧干部的沖鋒士氣,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
注重培養(yǎng)敢提拔,讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有奔頭。基層一線的工作鍛煉了一大批有豐富群眾經(jīng)驗(yàn)、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗意志、有扎實(shí)樸素作風(fēng)的干部。脫貧攻堅(jiān)一線是考驗(yàn)干部的“試金石”,更是干部展現(xiàn)自我的舞臺。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績作為選拔任用干部的重要依據(jù),在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識別干部,激勵各級干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上大顯身手”。2020年脫貧攻堅(jiān)即將收官,妥善培養(yǎng)提拔好在扶貧一線涌現(xiàn)的優(yōu)秀干部,讓有為者有位,是對扶貧干部工作的高度認(rèn)可。
榮譽(yù)物質(zhì)雙結(jié)合,讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有甜頭。目前,脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)的最后時(shí)刻,脫貧攻堅(jiān)一線干部任務(wù)重、壓力大、投入多,能否保障好脫貧一線干部的干事動力,是能否提升決勝士氣的關(guān)鍵。脫貧攻堅(jiān)時(shí)間越長,扶貧干部的身體和心理就越容易疲憊,各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要在生活上多關(guān)心扶貧干部,也要在精神上多激勵。要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,落實(shí)好生活補(bǔ)助、健康體檢、意外保險(xiǎn)等政策,改善好在村吃住等問題,讓駐村干部吃得飽、住得好,解決他們的后顧之憂。對脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上的優(yōu)秀者和先進(jìn)事跡要著重表彰,在評先評優(yōu)、年度考核等工作中,優(yōu)先考慮脫貧攻堅(jiān)一線扶貧干部,從而激發(fā)扶貧干部的干事動能,讓扶貧干部有自豪感、獲得感、幸福感。
容錯糾錯重落實(shí),讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有干頭。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。堅(jiān)持實(shí)事求是、精準(zhǔn)施紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì),做到既要嚴(yán)管又要厚愛。要給改革創(chuàng)新、因公失誤干部容錯免責(zé),為被誣告錯告的干部澄清證明,給能干事、干好事的干部吃下“定心丸”,讓脫貧攻堅(jiān)一線扶貧干部卸下思想包袱,放開手腳敢干事。一切以脫貧實(shí)效為導(dǎo)向,以群眾滿意度為評判標(biāo)準(zhǔn),既不能放跑扶貧路上的貪腐者、無能者,也能不打擊實(shí)干者的積極性,嚴(yán)格區(qū)分探索性失誤與利己性失誤的性質(zhì)、工作失誤與違紀(jì)違法的界限,建立健全容錯糾錯機(jī)制,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),給脫貧攻堅(jiān)一線的扶貧干部提供干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺。(來源:宣講家網(wǎng))
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