《習近平談治國理政》第三卷第五部分“決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅”摘選了習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的四篇講話，字里行間體現(xiàn)了習近平總書記對扶貧干部關(guān)心與關(guān)愛。習近平總書記曾說：“要關(guān)心愛護基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵他們?yōu)榇蚝妹撠毠詰?zhàn)努力工作”。對扶貧干部要采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“硬措施”，實現(xiàn)優(yōu)上劣下，關(guān)愛激勵的良好風向，激發(fā)廣大扶貧干部的沖鋒士氣，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

注重培養(yǎng)敢提拔，讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。基層一線的工作鍛煉了一大批有豐富群眾經(jīng)驗、有堅強戰(zhàn)斗意志、有扎實樸素作風的干部。脫貧攻堅一線是考驗干部的“試金石”，更是干部展現(xiàn)自我的舞臺。習近平總書記強調(diào)，“要把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅第一線考察識別干部，激勵各級干部到脫貧攻堅戰(zhàn)場上大顯身手”。2020年脫貧攻堅即將收官，妥善培養(yǎng)提拔好在扶貧一線涌現(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓有為者有位，是對扶貧干部工作的高度認可。

榮譽物質(zhì)雙結(jié)合，讓脫貧攻堅一線干部有甜頭。目前，脫貧攻堅到了決戰(zhàn)的最后時刻，脫貧攻堅一線干部任務(wù)重、壓力大、投入多，能否保障好脫貧一線干部的干事動力，是能否提升決勝士氣的關(guān)鍵。脫貧攻堅時間越長，扶貧干部的身體和心理就越容易疲憊，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要在生活上多關(guān)心扶貧干部，也要在精神上多激勵。要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，落實好生活補助、健康體檢、意外保險等政策，改善好在村吃住等問題，讓駐村干部吃得飽、住得好，解決他們的后顧之憂。對脫貧攻堅戰(zhàn)場上的優(yōu)秀者和先進事跡要著重表彰，在評先評優(yōu)、年度考核等工作中，優(yōu)先考慮脫貧攻堅一線扶貧干部，從而激發(fā)扶貧干部的干事動能，讓扶貧干部有自豪感、獲得感、幸福感。

容錯糾錯重落實，讓脫貧攻堅一線干部有干頭。為擔當者擔當，為負責者負責。堅持實事求是、精準施紀、寬嚴相濟，做到既要嚴管又要厚愛。要給改革創(chuàng)新、因公失誤干部容錯免責，為被誣告錯告的干部澄清證明，給能干事、干好事的干部吃下“定心丸”，讓脫貧攻堅一線扶貧干部卸下思想包袱，放開手腳敢干事。一切以脫貧實效為導(dǎo)向，以群眾滿意度為評判標準，既不能放跑扶貧路上的貪腐者、無能者，也能不打擊實干者的積極性，嚴格區(qū)分探索性失誤與利己性失誤的性質(zhì)、工作失誤與違紀違法的界限，建立健全容錯糾錯機制，實現(xiàn)良性循環(huán)，給脫貧攻堅一線的扶貧干部提供干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺。（來源：宣講家網(wǎng)）

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