《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷第五部分“決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)”摘選了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的四篇講話，字里行間體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記對(duì)扶貧干部關(guān)心與關(guān)愛(ài)。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：“要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵(lì)他們?yōu)榇蚝妹撠毠?jiān)戰(zhàn)努力工作”。對(duì)扶貧干部要采取政治激勵(lì)、工作激勵(lì)、組織激勵(lì)、精神激勵(lì)“硬措施”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)上劣下，關(guān)愛(ài)激勵(lì)的良好風(fēng)向，激發(fā)廣大扶貧干部的沖鋒士氣，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

注重培養(yǎng)敢提拔，讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有奔頭。基層一線的工作鍛煉了一大批有豐富群眾經(jīng)驗(yàn)、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗意志、有扎實(shí)樸素作風(fēng)的干部。脫貧攻堅(jiān)一線是考驗(yàn)干部的“試金石”，更是干部展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，激勵(lì)各級(jí)干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手”。2020年脫貧攻堅(jiān)即將收官，妥善培養(yǎng)提拔好在扶貧一線涌現(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓有為者有位，是對(duì)扶貧干部工作的高度認(rèn)可。

榮譽(yù)物質(zhì)雙結(jié)合，讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有甜頭。目前，脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)的最后時(shí)刻，脫貧攻堅(jiān)一線干部任務(wù)重、壓力大、投入多，能否保障好脫貧一線干部的干事動(dòng)力，是能否提升決勝士氣的關(guān)鍵。脫貧攻堅(jiān)時(shí)間越長(zhǎng)，扶貧干部的身體和心理就越容易疲憊，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要在生活上多關(guān)心扶貧干部，也要在精神上多激勵(lì)。要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好生活補(bǔ)助、健康體檢、意外保險(xiǎn)等政策，改善好在村吃住等問(wèn)題，讓駐村干部吃得飽、住得好，解決他們的后顧之憂。對(duì)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上的優(yōu)秀者和先進(jìn)事跡要著重表彰，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等工作中，優(yōu)先考慮脫貧攻堅(jiān)一線扶貧干部，從而激發(fā)扶貧干部的干事動(dòng)能，讓扶貧干部有自豪感、獲得感、幸福感。

容錯(cuò)糾錯(cuò)重落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有干頭。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。堅(jiān)持實(shí)事求是、精準(zhǔn)施紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)，做到既要嚴(yán)管又要厚愛(ài)。要給改革創(chuàng)新、因公失誤干部容錯(cuò)免責(zé)，為被誣告錯(cuò)告的干部澄清證明，給能干事、干好事的干部吃下“定心丸”，讓脫貧攻堅(jiān)一線扶貧干部卸下思想包袱，放開(kāi)手腳敢干事。一切以脫貧實(shí)效為導(dǎo)向，以群眾滿意度為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，既不能放跑扶貧路上的貪腐者、無(wú)能者，也能不打擊實(shí)干者的積極性，嚴(yán)格區(qū)分探索性失誤與利己性失誤的性質(zhì)、工作失誤與違紀(jì)違法的界限，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，給脫貧攻堅(jiān)一線的扶貧干部提供干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺(tái)。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

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