深挖本土人才富礦 盤活人才第一資源

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深挖本土人才富礦 盤活人才第一資源

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習近平總書記強調:“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。”當前我們正朝著民族偉大復興的中國夢邁進,需要不斷提升我們的綜合國力和國際競爭力,其核心就是人才的競爭。古往今來,人才都是富國之本、興邦大計。我們要發(fā)展,要富強,要復興,就必須牢牢抓好人才這個第一資源,聚天下英才而用之。江蘇省宿遷市緊盯本土人才這塊富礦,在一手抓外引,吸引用好外來人才的基礎上,緊抓內培,深入實施‘千名拔尖人才培養(yǎng)工程’,全方位多渠道挖掘各領域本土人才資源,全面激發(fā)人才活力。

一是打破陳舊的選才條條框框。傳統(tǒng)的人才評定標準,往往注重考查學歷、論文、資歷、研究成果等,一套硬邦邦的框架就把很多有能力沒學歷、有技術沒論文、有手藝沒平臺的土專家、田秀才拒之門外,讓很多優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才得不到挖掘。宿遷市圍繞“不拘一格選人才”準則,打破唯學歷、唯資歷、唯論文的條條框框,根據(jù)地方人才特點和專業(yè)需求,組建科技企業(yè)家、專業(yè)技術人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才和社會組織人才等人才隊伍,覆蓋教育、衛(wèi)生、農業(yè)、交通、水利、文化和其他等類別。在人才認定標準設置上更加務實,對學歷、職稱、論文等不作硬性要求,如鄉(xiāng)土人才突出“帶領技藝傳承、帶強產業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富”。通過分類選拔、分層培養(yǎng),細致考察,做到人才選優(yōu)選實選好,讓上至科技型專家學者,下至田間地頭的傳統(tǒng)農業(yè)高手,同時踏入人才高地,讓宿遷成為各行業(yè)各領域各類人才展示技藝的大舞臺。如宿遷市宿豫區(qū)鄉(xiāng)土人才施俊山,利用“鄉(xiāng)土人才+貧困戶”捆綁組合,帶頭成立專業(yè)合作社,流轉土地8000畝,帶動低保戶就業(yè)20人,人均年收入增加1萬元左右。

二是貼身服務為人才打造“保育室”。各類人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、做大做強的過程中,難免會遇到融資困難、產銷對接不暢、市場推廣難等各種問題,這需要地方政府拉一把、頂一下、加把力,宿遷市聚焦各類人才反映的困難和堵點,把人才的問題當做地方發(fā)展的困難來重視,不僅在人才開辦企業(yè)時提供便利,更在投融資、產學研對接、工作生活等各方面提供支持。如該市專門設立了‘人才貸’和 ‘人才投’,不僅為企業(yè)解決現(xiàn)金流問題,還為企業(yè)與投資基金牽線搭橋,解決股權投資問題,讓企業(yè)做大做強有了金融支持。同時,為入庫人才印制“宿遷英才卡”,提供免費健康體檢、免費乘坐公交車等專項服務,為人才營造良好的工作生活環(huán)境,讓人才安心安家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

三是思想引領鍛造高品質人才隊伍。該市將人才的教育和培訓當做人才工作的重要內容,不僅在物質生活和工作上給予充分保障,更為人才提供思想引領和精神鍛造的課堂,在高質量人的基礎上鑄造高品質的魂。如該市圍繞“愛國、奮斗、奉獻”主旋律定期開展教育培訓,將理想信念、能力提升、國情研修等融入培訓內容,不斷提升人才向心力和凝聚度,讓愛國成為人才的根、奮斗成為人才的本、奉獻成為人才的魂,進一步唱響人才發(fā)展的主旋律。特別是抗擊新冠肺炎疫情期間,該市向廣大專家人才發(fā)出倡議書,鼓勵本土人才立足本職崗位,履行社會責任,引導醫(yī)護人員沖在一線、忘我奉獻;支持醫(yī)療用品企業(yè)迅速組織生產,為抗疫一線提供物資保障;組織鄉(xiāng)土人才創(chuàng)造系列歌、詩詞和短視頻作品,為抗疫加油鼓勁,弘揚眾志成城、共同抗疫的正能量。

責任編輯:王梓辰校對:劉佳星最后修改:
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