干部能力的高低，決定事業(yè)的成敗。在新時代體現(xiàn)新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為，關(guān)鍵取決于廣大黨員干部的能力水平。習(xí)近平總書記指出，“新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。”湖北省安陸市委把2019年定為“干部能力提升年”，向干部思想守舊、能力不足這一頑疾開刀，實施“五項提能”行動:即①學(xué)習(xí)提能、②培訓(xùn)提能、③實踐提能、④對標(biāo)提能和⑤考核提能，全面提升干部政治能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

一、有序推進學(xué)習(xí)提能

習(xí)近平總書記強調(diào)，“我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來”。對于黨員干部來說，善于學(xué)習(xí)，就是善于進步。湖北省安陸市充分動員干部抓好學(xué)習(xí)。用好用活“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，建立積分通報、獎勵制度，黨員干部中掀起收聽收看“學(xué)習(xí)強國”的新時尚。依托湖北省干部在線學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)平臺，指導(dǎo)督促干部抓好在線學(xué)習(xí)教育。4月23日啟動全民閱讀活動，組織“書香安陸”讀書月活動。開展薦書、讀書活動，創(chuàng)建書香機關(guān)。采取研讀原著、專題講座、調(diào)查研究、撰寫體會、集體研討等形式，安排市委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)15次。各地各單位黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組紛紛結(jié)合實際舉辦學(xué)習(xí)活動。滿足黨員干部群眾多樣化文化需求，依托支部主題黨日、周四學(xué)習(xí)日等，開展分眾化、特色化宣講活動，全年赴基層開展近百場。結(jié)集出版水墨漫畫圖書《畫說新思想》，讀本列入全市黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。在教育系統(tǒng)舉辦“新時代新青年新奮斗”演講比賽，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦“我心中的醫(yī)學(xué)人文”演講比賽，推進教師隊伍和醫(yī)務(wù)工作者隊伍能力提升。

二、全面抓好培訓(xùn)提能

習(xí)近平總書記指出，“黨的歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實發(fā)展都告訴我們，沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。”安陸市印發(fā)《2019年全市干部培訓(xùn)教育計劃》，通過豐富多彩的培訓(xùn)班廣泛深入地培訓(xùn)干部。安陸市委黨校先后舉辦春秋兩季主體班和黨外干部培訓(xùn)班、“脫貧攻堅專題培訓(xùn)班” 、開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神”專題研討班、換屆后新任職村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓(xùn)班，組織全市貧困村“兩委”干部專題培訓(xùn)班。同時，安陸市委非常注重培養(yǎng)年輕干部，舉辦2019年“年輕干部專題培訓(xùn)班”，對近兩年來新招錄公務(wù)員、選調(diào)生進行集中培訓(xùn)。安陸市委同樣注重強化廉政教育，對初任公務(wù)員進行廉政教育培訓(xùn)，舉辦優(yōu)秀年輕干部“不忘初心、牢記使命”主題教育專題讀書班，進一步錘煉優(yōu)秀年輕干部黨性修養(yǎng)。

三、統(tǒng)籌實施實踐提能

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。”安陸市注重崗位實踐鍛煉，讓干部在實踐鍛煉中開闊眼界、拓寬思路、增長才干。深化“年輕干部成長工程”，通過考核發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，重點跟蹤培養(yǎng)。按照《選調(diào)干部掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)實施辦法》要求，統(tǒng)籌選派年輕干部到湖北省、孝感市直單位掛職學(xué)習(xí)鍛煉。選派優(yōu)秀年輕干部、新提拔干部到信訪局、扶貧辦、駐村辦、項目辦等一線急難險重崗位鍛煉。集中調(diào)整機構(gòu)改革后駐村工作隊和結(jié)對幫扶人員，將機關(guān)優(yōu)秀干部派往扶貧一線接受鍛煉。舉辦安陸市行政事業(yè)單位會計業(yè)務(wù)技能大賽，以賽促學(xué)，全面促進機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)人員強素質(zhì)、提能力、創(chuàng)一流。該市組織部還舉辦了機關(guān)年輕干部寫作提能大比武活動，選派年輕干部立足自身崗位到基層廣泛調(diào)研并形成調(diào)研報告，既提升了干部寫作水平，又促進了業(yè)務(wù)工作。

四、認真謀劃對標(biāo)提能

學(xué)先進、趕先進，才能當(dāng)先進。安陸市委分4期選派干部到外地學(xué)習(xí)考察，選派10名貧困村黨組織書記到安徽金寨干部培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，抓黨建促脫貧攻堅、生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展、村莊治理等知識；選派5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和8名新任村黨組織書記到孝感市委黨校參加黨建引領(lǐng)脫貧攻堅專題培訓(xùn)；選派5名非公企業(yè)和外出流動黨員黨組織書記到孝感市委黨校參加黨性教育專題培訓(xùn)；選派6名社區(qū)黨組織書記到武漢市委黨校參加城市基層黨建專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)城市基層黨建和城市治理創(chuàng)新經(jīng)驗做法。

五、扎實做好考核提能

習(xí)近平總書記要求，“適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。”安陸市改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，調(diào)動干部積極性。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織專班通過座談、走訪等形式對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和67市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了履職盡責(zé)考核調(diào)研，全面掌握鄉(xiāng)科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況，指導(dǎo)督促班子履職，促進領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力提升。該市通過考核評選先進集體、先進個人并加以表彰獎勵，營造從政治上、榮譽上關(guān)心實績突出干部的鮮明導(dǎo)向。