探索如何破解基層黨組織軟弱渙散的難題(2)

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探索如何破解基層黨組織軟弱渙散的難題(2)

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“根基不牢、地動山搖”,推進(jìn)村級黨組織建設(shè)事關(guān)黨的興旺發(fā)達(dá),村級黨組織是村領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁”“掌舵人”,正所謂,“雁飛千里靠頭雁,船載萬斤靠舵人”村黨組織發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心作用。必須切實加強村黨組織隊伍建設(shè),以組織振興為突破口,為打贏鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗做好準(zhǔn)備。

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),推動基層黨組織建設(shè)“更上一層樓”?;鶎狱h組織建設(shè)必須在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,鶴峰縣委縣政府狠抓黨建工作,扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè),堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)每個村黨組織建設(shè)的現(xiàn)實情況,開展有針對性的隊伍建設(shè)。鶴峰縣地理位置較偏遠(yuǎn),導(dǎo)致交通落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,于是農(nóng)村大量青壯年選擇長期外出務(wù)工。通過“選、派、引、幫”的方法可以迅速解決村黨組織后繼乏人的問題,達(dá)到了立竿見影的效果,形成了可復(fù)制、可推廣具有指導(dǎo)性的“鶴峰方案”。所取得的這一切成效,離不開黨委政府對農(nóng)村黨組織建設(shè)的關(guān)懷,幫助。

(二)堅持創(chuàng)新理念,探索村干部職業(yè)化建設(shè)。隨著社會的發(fā)展,社會分工越來越細(xì)化、明確。當(dāng)前繁重的工作任務(wù),需要大量的時間、精力,村干部作為兼職行業(yè)是行不通的,所以村干部職業(yè)化是必然趨勢;村干部職業(yè)化可以增強職業(yè)意識,應(yīng)重新認(rèn)識和定位村干部,不再是“體制”外的人,可以激發(fā)村干部的工作熱情;實行村干部職業(yè)化,業(yè)務(wù)嫻熟的村干部穩(wěn)定在基層,減少人員流動,既方便了群眾辦事又方便人員管理;進(jìn)一步完善村干部“進(jìn)出”機(jī)制,對工作不力,不思進(jìn)取者,實行末位淘汰,有力倒逼村干部認(rèn)真干事;村干部管理更加科學(xué),由松散型管理向集中型管理轉(zhuǎn)變,打破“兼職化”的傳統(tǒng)模式,形成“職業(yè)化”,不斷激活村干部工作潛力;實行村干部職業(yè)化,增加了村干部的各種待遇,以養(yǎng)老保險等形式解決村干部的后顧之憂,使村干部全身心投入到本職工作之中。

(三)堅持讓“人才超市”成為鄉(xiāng)土人才的“孵化器”。習(xí)近平總書記指出,發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本要素就是解決基層黨組織后繼乏人的難題,為避免“矮子里面選將軍”的尷尬境地,必須堅持培育后備力量,隨時隨刻能啟用“后備軍”,鶴峰縣委結(jié)合實情,大力發(fā)展一批政治過硬、年輕有為的年輕黨員,從退役軍人、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)能人、致富能手等領(lǐng)域中選人;對選出的后備干部通過傳統(tǒng)一對一師徒制、外出實地交流、送進(jìn)黨校培訓(xùn)等途徑提高后備干部的能力,因人制定培養(yǎng)計劃、措施,進(jìn)行培養(yǎng)。

(四)堅持制度管人,警惕基層黨組織成為 “微腐敗”的溫床。發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”,令老百姓深惡痛絕。必須以“零容忍、強高壓、長震懾”的態(tài)度,堅持全覆蓋、無盲區(qū)、無禁區(qū),發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起,防止變成“大禍害”。建設(shè)一支強有力的農(nóng)村黨組織,必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置,農(nóng)村黨組織是打通服務(wù)群眾的最后“一百米”,事關(guān)黨的形象,不能因為“一顆老鼠屎,壞了一鍋湯”,加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)絕不可忽視,打造清正廉潔的村級黨組織,堅持制度管人、從嚴(yán)管理,為村級黨組織打好“預(yù)防針”,增強免疫力,為村干部注入思想先進(jìn)純潔的“營養(yǎng)劑”。

(五)為實干者撐腰,搭建起容錯糾錯激勵關(guān)愛的“服務(wù)站”。敢于擔(dān)當(dāng)是新時代干部的奮斗底色,關(guān)愛基層干部不能喊口號,要有行動。為實干者注入容錯糾錯的“強心劑”?,F(xiàn)實中,有的好干部因為群眾一時不理解的罵聲選擇撂擔(dān)子走人,有的想干者敢干者擔(dān)心“槍打出頭鳥”,選擇觀望,不敢主動作為,所以要建立容錯糾錯機(jī)制,真正讓干部流汗不流淚、辛苦心不苦,心無旁騖奮力投身鄉(xiāng)村發(fā)展事業(yè)中。

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