近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強(qiáng)調(diào)，要扎實有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

監(jiān)督是一種警示，也是一種預(yù)防。“懲前毖后、治病救人”是我們黨的一貫方針，但懲前毖后不是最終目的，治病救人才是根本，要達(dá)到真正的治病救人效果，激勵廣大黨員干部在新時代敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為，關(guān)鍵還是在于“預(yù)防”。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。做好新形勢下的干部監(jiān)督工作，并不是要等到干部的思想作風(fēng)出現(xiàn)“病變”時才引起重視，而是要強(qiáng)化干部監(jiān)督工作預(yù)先的分析研判，因勢而謀、因時而動，加強(qiáng)對當(dāng)前形勢下黨員干部可能出現(xiàn)“病癥”的分析，并科學(xué)設(shè)置監(jiān)督的形式、范圍，切實做到未雨綢繆，防范于未然。同時，要用好黨的十八大以來干部監(jiān)督工作取得的新經(jīng)驗、新成果，深入分析調(diào)查研究，特別是針對基層一些群體性“微腐敗”、“形式主義”“官僚主義”新表現(xiàn)和選人用人中“帶病提拔”現(xiàn)象，更要提前做好防范工作，建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制，營造出風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，讓有錯誤思想苗頭的同志及時警醒，讓踏實干事的同志真正得到“實惠”，以全面提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“禁微則易，救末者難”，意指在萌芽階段抑制不良之事很容易，等到釀成大禍時再來挽救就困難了。正如醫(yī)生治病時提倡“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”一樣，做好干部監(jiān)督工作，必須堅持“抓早抓小、防微杜漸”。要不斷拓展干部監(jiān)督的“視覺”“聽覺”和“觸覺”，合理擴(kuò)大監(jiān)督范圍，提升監(jiān)督實效。要將日常監(jiān)督和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督結(jié)合起來，將“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”結(jié)合起來，將工作作風(fēng)和家風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來；要用好媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督，到基層一線“多聽多看”，聽同事的評價、聽群眾的口碑，看實績、看實效；要增強(qiáng)監(jiān)督預(yù)判能力，不能一直“暗中觀察”，而要在黨員干部思想作風(fēng)“病變”出現(xiàn)的萌芽階段就及時提醒、糾正錯誤，防止“小疾”變成“大病”。

“為政之要，惟在得人”。干部隊伍的整體素質(zhì)決定了國家發(fā)展質(zhì)量。做好黨員干部的管理和監(jiān)督工作，最終目的就是要把好干部培養(yǎng)出來、選拔出來、使用起來、管理起來，讓干部健康成長起來。監(jiān)督是有溫度的厚愛，是干部成長過程中“修枝剪葉、防病除蟲”的必要措施，為干部干事創(chuàng)業(yè)道路搭建了一張“防護(hù)網(wǎng)”。從嚴(yán)從實做好干部監(jiān)督工作，并不是要讓黨員干部縮手縮腳，成為“籠中鳥”，而是要讓黨員干部在適應(yīng)“監(jiān)督”的形勢下，自覺講政治、敢擔(dān)當(dāng)、知敬畏，自覺去私心、秉公心，把慎獨(dú)慎微作為“習(xí)慣”，最終做到輕裝上陣干工作，心無旁騖謀事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢凝聚起強(qiáng)大的力量。（責(zé)編：于川；校對：劉媛）

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