蘭山區(qū)推進基層意識形態(tài)工作責(zé)任制落實的生動實踐，為新形勢下做好基層意識形態(tài)工作，提供了新路徑、開拓了新思路、帶來了新啟示。

1．落實基層意識形態(tài)責(zé)任制，要做到制度先行、強化約束。責(zé)任是核心，落實是關(guān)鍵，制度是保障。意識形態(tài)工作責(zé)任制要落到基層，落到實處，必須抓好明責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，首要的是建立一套包括責(zé)任分解、任務(wù)分工、督導(dǎo)考核、追責(zé)問效等環(huán)節(jié)清晰、權(quán)責(zé)明晰、接地氣、可操作的制度體系，做到工作推進有理、有據(jù)、有節(jié)，避免走了過場、流于形式。在蘭山區(qū)這樣一個人流、物流、信息流不斷涌入，市場經(jīng)濟和各種思潮相對活躍的基層縣區(qū)，更需要從健全制度入手，從硬性約束做起，邊規(guī)范邊引導(dǎo)，在夯實責(zé)任的基礎(chǔ)上推動意識形態(tài)工作向上向好，確保意識形態(tài)安全。

2．落實基層意識形態(tài)責(zé)任制，要做到統(tǒng)籌謀劃，合力推進。意識形態(tài)工作不同于經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)這些看得見、摸得著的具體化工作，其工作對象、范疇、任務(wù)、性質(zhì)等因素決定了這項工作無處不在、無時不在，表現(xiàn)出根本性、戰(zhàn)略性、全局性等意義和艱巨性、復(fù)雜性、長期性等特征，也決定了這項工作非一日之功、一時之事、一家之責(zé)，需要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)動各職能部門和各方面力量積極參與、主動參與、作為分內(nèi)工作、分內(nèi)職責(zé)來完成。具體工作中，既能守土有責(zé)、各負其責(zé)，又能統(tǒng)籌協(xié)作、合力攻堅，這樣才能確保全黨動手、全黨參與，形成強大合力，達到牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)的目的。

3．落實基層意識形態(tài)責(zé)任制，要堅持虛功實做、難事長做。輿情源于世情，網(wǎng)上反映網(wǎng)下。意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題也折射出具體工作與實際措施的缺失缺位等問題。可以說，意識形態(tài)工作既是務(wù)虛也是務(wù)實。特別是在基層，老百姓的觀念認(rèn)識是樸素現(xiàn)實的，眼前的困難解決不了，就很難讓老百姓都信服說好。拆遷、環(huán)保、教育、醫(yī)療、社會保障……任何一項具體工作出現(xiàn)問題、有失偏頗，都有可能導(dǎo)致群眾對黨委政府工作的不滿，甚至可能演化成對制度、體制、道路的質(zhì)疑和不滿。具體到基層，既要做好政治、思想、理念等層面的教育引導(dǎo)，也要做好順民意、解民憂、惠民生等實際工作，著力推進意識形態(tài)工作具體化、項目化、數(shù)字化，虛實結(jié)合，實處著力，確保意識形態(tài)工作全方位推進，全領(lǐng)域覆蓋。