用人以公，方得賢才。習近平總書記曾指出，堅持公正用人，要公在公心、公在事業(yè)、公在風氣。這一重要論述，深刻闡明了“為誰選人、如何選人、怎樣用人”這三個問題，為貫徹新時代黨的組織路線、選拔造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍提供了重要遵循。

公在公心解答了“為誰選人”的問題。“為誰選人”是選人用人的首要問題，是選人用人的立足點和出發(fā)點。公在公心，強調的是選人用人必須站穩(wěn)黨和人民的立場，歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心。對黨的責任心，就是忠誠于黨和人民，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；對人民的責任心，就是堅持對黨負責和對人民負責的一致性，切實做到對群眾感情真摯、立場堅定，做到為黨分憂、為民盡責，對上對下都實實在在、不玩虛招，在群眾中有好形象、好口碑，使選出來的干部讓黨放心、群眾滿意；對干部的責任心，主要是要堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。

公在事業(yè)解答了“如何選人”的問題。堅持公正用人，要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，堅持依事?lián)袢?、人事相宜，多考慮“該用誰”，而不是“誰該用”。公在事業(yè)，深刻揭示了選人用人要服從服務于事業(yè)需要這一內在邏輯，關鍵在于從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。事業(yè)為上就是在事業(yè)發(fā)展與干部成長這兩個因素的把握上，堅持一切出于公心選干部、一切為了事業(yè)選干部、一切按照規(guī)矩選干部，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，在堅持好干部標準、尤其突出政治標準的前提下，按一個地方發(fā)展和部門工作需要，把合適的干部選配上來，促進事業(yè)發(fā)展，激發(fā)干部干事激情。依事?lián)袢?，就是要人崗相適，科學合理使用干部，把合適的干部放到合適的崗位上，用當其時、用其所長，不能論資排輩、平衡照顧。

公在風氣解答了“怎樣用人”的問題。用人風氣好壞，直接影響用人行為和黨內政治生態(tài)。公在風氣，重在嚴把德才標準，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件，認真貫徹新時期好干部標準，對政治品德不過關的要“一票否決”，對廉潔上不過硬的堅決放下，樹立忠誠干凈擔當?shù)臅r代標桿。重在嚴格組織程序，認真執(zhí)行干部選拔任用工作條例，嚴格落實干部任免事項守則，堅決防止個人說了算、征求意見和集體討論有名無實、組織程序走過場等問題，增強黨組織領導和把關的準確性，提高干部工作公信力。重在嚴明組織紀律，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律，堅決反對違反組織原則的人和事，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民選好人、用好人。（責編：于川；校對：劉媛）

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