二、從勞動市場理解經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟新常態(tài)

勞動是作為一種生產要素的資源，在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。要理解勞動與我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關系，就需要理解目前我國的勞動市場現(xiàn)狀。

如何從勞動市場理解經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟新常態(tài)？我們從兩個角度來談這個問題：一個是從勞動市場的“人口紅利”角度觀察經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟新常態(tài)；另一個是從“劉易斯拐點”問題來理解勞動要素在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟新常態(tài)條件下的作用。“人口紅利”和“劉易斯拐點”這兩個問題實際上是交織在一起的，但從學理的角度二者又有所區(qū)分。

1.勞動市場的“人口紅利”與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟新常態(tài)

“人口紅利”更多的是從人口經(jīng)濟學角度提出來的，但這個問題目前在學術界討論還非常多。所以，我下面就簡單介紹一下，從“人口紅利”角度來理解勞動市場。

我們如何理解“人口紅利”這個概念？首先，我們來理解一下“人口機會窗”。“人口機會窗”是指，當人口年齡結構中具有生產力的勞動者占據(jù)較大比重時，經(jīng)濟增長會有一種額外的動力，即“人口紅利”。隨著勞動人口年齡的增長，“人口紅利”逐漸消失。從初步具有“人口紅利”到“人口紅利”消失的這段人口年齡結構被稱為“人口機會窗”，該階段人口負擔系數(shù)一般小于或等于50%。這個階段，少兒撫養(yǎng)與老年的撫養(yǎng)比率都比較低。這種人口年齡結構創(chuàng)造財富能力強。所以，“人口機會窗”是實現(xiàn)“人口紅利”的階段。

按照以上標準，通過數(shù)據(jù)分析，我們得出這樣的結論：中國人口從1995-2010年之間處在“人口機會窗”時機。但自2010年到現(xiàn)在，由于人口撫養(yǎng)比的上升，目前處于“人口機會窗”的后期。這意味著，在經(jīng)濟新常態(tài)下，“人口紅利”將會逐漸下降。

在經(jīng)濟新常態(tài)下，“人口紅利”的下降對經(jīng)濟產生如下影響：長期勞動供給減少，從而影響長期可持續(xù)的經(jīng)濟增長；勞動供給總量減少將對勞動市場產生重大影響，工資價格長期看呈上升趨勢，并且上升的幅度很快，導致競爭力下降；勞動供給結構發(fā)生變化，使得青年勞動供給下降快，使得創(chuàng)新以及產業(yè)結構升級可能遇到阻礙；“人口紅利”下降，會導致經(jīng)濟中人口老齡化，人口老齡化通過各種渠道影響長期經(jīng)濟增長。