高懸監(jiān)督追責(zé)利劍 匡正干部選任清風(fēng)

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高懸監(jiān)督追責(zé)利劍 匡正干部選任清風(fēng)

“為政之要,莫先于用人。”近日,中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),為新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范干部選拔任用工作樹(shù)立了正確導(dǎo)向,提供了基本遵循。

黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部,選人用人的制度籠子越扎越緊,程序環(huán)節(jié)越來(lái)越規(guī)范,政治生態(tài)日益好轉(zhuǎn)?!掇k法》以制度的形式對(duì)干部選拔任用做出明確要求,實(shí)現(xiàn)了干部選拔任用的全過(guò)程管理監(jiān)督和責(zé)任追究,對(duì)今后黨的干部工作意義重大。

明確選人用人標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)“用什么人”。《辦法》明確指出,要充分認(rèn)識(shí)良好用人風(fēng)氣的重要性,“落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)”,“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派;是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?rdquo;干部工作是黨的組織工作的根本,是一個(gè)政黨、一個(gè)民族能否永葆旺盛生命力的保障?!掇k法》為今后干部工作明確了選什么人、用什么人的標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)單概括就是“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”。因此,各級(jí)黨委政府和組織人事部門(mén)在干部選拔任用具體工作中,要遵循《辦法》提出的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持做到公平公正,注重任人唯賢、任人唯能,不搞論資排輩,不搞“一刀切”和“一言堂”,嚴(yán)把干部入口關(guān)。

規(guī)范監(jiān)督追究?jī)?nèi)容,明確“管什么事”。《辦法》明確監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容為堅(jiān)持黨管干部原則情況、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況、遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況和促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。《辦法》明確提出,建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制,把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái),將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程;強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查;完善黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督;健全組織(人事)部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督;拓寬群眾監(jiān)督渠道;健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),形成監(jiān)督工作合力?!掇k法》對(duì)干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容和工作機(jī)制、任前事項(xiàng)報(bào)告、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、問(wèn)題核查、責(zé)任追究等方面做了要求。這些內(nèi)容明確了“管什么事”,目標(biāo)明確、靶向鮮明,讓監(jiān)督檢查和責(zé)任追究工作有了實(shí)實(shí)在在的抓手,對(duì)于干部任前、任中,以及離任的管理監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)有章可循。

打造風(fēng)清氣正環(huán)境,引導(dǎo)“樹(shù)什么風(fēng)氣”。《辦法》指出,“干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的組織路線,落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立正確導(dǎo)向,突出政治監(jiān)督,從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng),嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任,促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)”“采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)”。另外,還明確了責(zé)任追究的具體要求。這些內(nèi)容既能凸顯德才兼?zhèn)涞母刹康?ldquo;功勞”,又肯定了“老實(shí)巴交”干部的“苦勞”;既堵住了投機(jī)鉆營(yíng)干部的“后門(mén)”,又嚴(yán)厲打擊了干部選任工作中失職失責(zé)行為,有效地提高了選人用人質(zhì)量和公信度?!掇k法》從正反兩方面指明了今后干部選拔任用和監(jiān)督追責(zé)工作的導(dǎo)向,致力于打造一個(gè)公開(kāi)公正公平的干部選任環(huán)境,建立一套干部能上能下、良性循環(huán)、充滿活力的用人機(jī)制,樹(shù)立了風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。

“善除害者察其本,善理疾者絕其源。”組織部門(mén)作為《辦法》的具體落實(shí)者,要下力氣抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行,繃緊干部選任之弦,高懸干部監(jiān)督利劍,用好干部追責(zé)利器,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,匡正選人用人之風(fēng),大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。(責(zé)編:于川;校對(duì):劉媛)

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