“為政之要，莫先于用人。”近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），為新形勢下加強和規(guī)范干部選拔任用工作樹立了正確導向，提供了基本遵循。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，選人用人的制度籠子越扎越緊，程序環(huán)節(jié)越來越規(guī)范，政治生態(tài)日益好轉(zhuǎn)。《辦法》以制度的形式對干部選拔任用做出明確要求，實現(xiàn)了干部選拔任用的全過程管理監(jiān)督和責任追究，對今后黨的干部工作意義重大。

明確選人用人標準，找準“用什么人”。《辦法》明確指出，要充分認識良好用人風氣的重要性，“落實新時期好干部標準”，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?rdquo;干部工作是黨的組織工作的根本，是一個政黨、一個民族能否永葆旺盛生命力的保障?！掇k法》為今后干部工作明確了選什么人、用什么人的標準，簡單概括就是“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”。因此，各級黨委政府和組織人事部門在干部選拔任用具體工作中，要遵循《辦法》提出的標準，堅持做到公平公正，注重任人唯賢、任人唯能，不搞論資排輩，不搞“一刀切”和“一言堂”，嚴把干部入口關。

規(guī)范監(jiān)督追究內(nèi)容，明確“管什么事”。《辦法》明確監(jiān)督檢查重點內(nèi)容為堅持黨管干部原則情況、堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況、遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況和促進干部擔當作為情況?！掇k法》明確提出，建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機制，把專項檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程；強化上級黨組織監(jiān)督檢查；完善黨委（黨組）領導班子內(nèi)部監(jiān)督；健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督；拓寬群眾監(jiān)督渠道；健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強有關部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力?！掇k法》對干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點內(nèi)容和工作機制、任前事項報告、干部選拔任用工作“一報告兩評議”、專項檢查、問題核查、責任追究等方面做了要求。這些內(nèi)容明確了“管什么事”，目標明確、靶向鮮明，讓監(jiān)督檢查和責任追究工作有了實實在在的抓手，對于干部任前、任中，以及離任的管理監(jiān)督和執(zhí)紀問責有章可循。

打造風清氣正環(huán)境，引導“樹什么風氣”。《辦法》指出，“干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)”“采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風”。另外，還明確了責任追究的具體要求。這些內(nèi)容既能凸顯德才兼?zhèn)涞母刹康?ldquo;功勞”，又肯定了“老實巴交”干部的“苦勞”；既堵住了投機鉆營干部的“后門”，又嚴厲打擊了干部選任工作中失職失責行為，有效地提高了選人用人質(zhì)量和公信度?！掇k法》從正反兩方面指明了今后干部選拔任用和監(jiān)督追責工作的導向，致力于打造一個公開公正公平的干部選任環(huán)境，建立一套干部能上能下、良性循環(huán)、充滿活力的用人機制，樹立了風清氣正的選人用人導向和風氣。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”組織部門作為《辦法》的具體落實者，要下力氣抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行，繃緊干部選任之弦，高懸干部監(jiān)督利劍，用好干部追責利器，以嚴的標準、嚴的作風、嚴的措施、嚴的紀律，匡正選人用人之風，大力營造風清氣正的政治生態(tài)，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。（責編：于川；校對：劉媛）

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