第三章　平時考核

第十四條　平時考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)所進行的經(jīng)常性考核，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。

第十五條　平時考核應(yīng)當(dāng)突出重點。

考核領(lǐng)導(dǎo)班子的日常運行情況，重點了解政治思想建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、貫徹黨的群眾路線、科學(xué)決策、完成重點任務(wù)和反對“四風(fēng)”等情況。

考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫表現(xiàn)，重點了解政治態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、工作思路、工作進展，特別是對待是與非、公與私、真與假、實與虛的表現(xiàn)等情況。

第十六條　平時考核主要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理進行，可以采取下列途徑：

（一）列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、重要工作會議，參加重要工作活動等；

（二）與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見；

（三）開展調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場觀摩等；

（四）結(jié)合黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、紀委監(jiān)委日常監(jiān)督、巡視巡察、工作督查、干部培訓(xùn)等進行深入了解；

（五）其他適當(dāng)方法。

第十七條　平時考核可以根據(jù)實際情況形成考核結(jié)果?？己私Y(jié)果可以采用考核報告、評語、等次或者鑒定等形式確定。

第十八條　建立平時考核工作檔案，將相關(guān)材料整理歸檔，作為了解評價領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)的重要依據(jù)。