第十章 紀(jì)律與監(jiān)督
第五十條 考核工作必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律:
(一)不準(zhǔn)搞形式、走過(guò)場(chǎng);
(二)不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí);
(三)不準(zhǔn)弄虛作假;
(四)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng);
(五)不準(zhǔn)泄露談話內(nèi)容、測(cè)評(píng)結(jié)果等考核工作秘密;
(六)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、決定或者改變考核結(jié)果;
(七)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利;
(八)不準(zhǔn)干擾、妨礙考核工作;
(九)不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)干部和反映問(wèn)題的人員。
第五十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待和接受組織考核,如實(shí)匯報(bào)工作和思想,客觀反映情況。
對(duì)不按照要求參加或者不認(rèn)真配合考核工作,經(jīng)教育后仍不改正的,領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果直接確定為較差等次,領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果直接確定為不稱職等次。
第五十二條 對(duì)不按照規(guī)定組織開(kāi)展考核、考核工作失真失實(shí)造成嚴(yán)重后果、本地區(qū)本部門(mén)本單位考核工作中不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反考核工作紀(jì)律等行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、直接責(zé)任人的責(zé)任。
第五十三條 對(duì)違反本條例的,根據(jù)情節(jié)輕重,依規(guī)依紀(jì)給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理,涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的,按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。
第五十四條 黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查,自覺(jué)接受群眾和輿論監(jiān)督,認(rèn)真受理有關(guān)舉報(bào)、復(fù)核、申訴,嚴(yán)肅查處違反考核工作紀(jì)律的行為。
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