第十章　紀(jì)律與監(jiān)督

第五十條　考核工作必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)搞形式、走過(guò)場(chǎng)；

（二）不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí)；

（三）不準(zhǔn)弄虛作假；

（四）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

（五）不準(zhǔn)泄露談話內(nèi)容、測(cè)評(píng)結(jié)果等考核工作秘密；

（六）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、決定或者改變考核結(jié)果；

（七）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；

（八）不準(zhǔn)干擾、妨礙考核工作；

（九）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)干部和反映問(wèn)題的人員。

第五十一條　領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待和接受組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映情況。

對(duì)不按照要求參加或者不認(rèn)真配合考核工作，經(jīng)教育后仍不改正的，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果直接確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果直接確定為不稱職等次。

第五十二條　對(duì)不按照規(guī)定組織開(kāi)展考核、考核工作失真失實(shí)造成嚴(yán)重后果、本地區(qū)本部門(mén)本單位考核工作中不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反考核工作紀(jì)律等行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、直接責(zé)任人的責(zé)任。

第五十三條　對(duì)違反本條例的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理，涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。

第五十四條　黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查，自覺(jué)接受群眾和輿論監(jiān)督，認(rèn)真受理有關(guān)舉報(bào)、復(fù)核、申訴，嚴(yán)肅查處違反考核工作紀(jì)律的行為。