近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，《條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。本次條例的修訂既貫徹了新精神新要求、銜接了新政策新制度，又吸收新經(jīng)驗新做法、適應新形勢新任務，處處體現(xiàn)了一個“新”字，進一步推進干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化和科學化。

修訂后的《條例》增加了“黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，細化了好干部標準的具體內(nèi)涵。是對我們黨選拔干部“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的具體詮釋，也是對新時期好干部的精準畫像，為精準科學選人用人樹立了鮮明的導向。

信念堅定方能“蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行”。習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議上多次強調(diào)改革要“蹄疾而步穩(wěn)”，折射求真務實的政治智慧，也體現(xiàn)中國改革發(fā)展的方法論。那么對于黨員干部個人來說，“蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行”必須首先要堅定理想信念，只有心中的信念堅定了，腳下的步子才能更加穩(wěn)健。新修訂的《條例》中多處強調(diào)要把政治標準作為選人用人的首要標準，在考察內(nèi)容中增加“突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”等。新時期領導干部如果一開始沒有樹立崇高的政治理想、堅定遠大的政治追求、培養(yǎng)過硬的政治品質(zhì)，又談何政治忠誠和定力？習近平總書記形象地打過比喻，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是新時期好干部的首要準則。

為民服務方能“不忘初心、牢記使命”。黨的十八大報告指出，“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進”。為政之道，以順民心為本，以厚民生為本。細細品讀2019年的政府工作報告，我們也越發(fā)能感受到濃濃的民生情懷。報告直面民生熱點，把高血壓、糖尿病等門診用藥納入醫(yī)保報銷、兩年內(nèi)基本取消全國高速公路省界收費站、移動網(wǎng)絡流量平均資費再降低20%以上等都有力回應群眾關切問題，描繪出一幅改善人民生活的新畫卷，進一步彰顯了以人民為中心的發(fā)展理念。勤政務實方能“至微至顯、善做善成”。新修訂的《條例》中多次提到了“實”字，如“加強作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、敢于擔當、奮發(fā)有為等情況”。勤政，就是勤勉政事、恪盡職守，認真負責地為人民服務；務實，就是要實事求是，量力而行，重實際、辦實事、求實效。勤政務實需要黨員干部多“接地氣兒”，多深入群眾，“腳下粘有多少泥土，心中就會沉淀多少真情”。習近平總書記更是身體力行，夙夜在公、勤勉工作，給廣大黨員干部樹立了典范。古往今來，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，空談誤國，實干才能興邦。

敢于擔當方能“有為有位、彰顯本色”。毛澤東同志在《紀念白求恩》中有一句話，“不少人對工作不負責任，拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己挑輕的”。十八大以來，在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，有的領導干部將“多干多錯，少干少錯，不干不錯”奉為新時期為官從政的不二法則，工作中“一點不干不好意思，干一點意思意思，干多了沒意思”，對于問題大而化之、“舉重若輕”，工作不在點上，精神不在狀態(tài)，遇到問題推諉脫責，把矛盾蓋起來，不敢迎著困難上，更不敢頂著壓力干，完全喪失了從政初心，褪去了黨員干部的擔當本色。正確的用人導向，是對干部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。本次《條例》中專門增加“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”、“對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部應當進行調(diào)整，推進領導干部能上能下”、“對符合有關規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待”。領導干部只有勇于擔當、敢于作為、不斷進擊，敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，才能于險境中找到出路、于困難中找到辦法、于無望中創(chuàng)造可能、于可能中辦成事情。

清正廉潔方能“淡泊明志、行穩(wěn)致遠”。習近平總書記多次強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色”。兩袖清風，清正廉潔，是執(zhí)政用權(quán)應有的敬畏心，也是共產(chǎn)黨人的為人之要。本次修訂條例，進一步把從嚴要求貫穿干部選拔任用工作全過程。比如，強調(diào)黨委（黨組）及其組織（人事）部門“切實發(fā)揮把關作用”；增加“凡提四必”、黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）在考察對象廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等要求；在“討論決定”部分專門明確了不得提交會議討論的八種情形；明確提出不準“由主要領導成員個人決定任免干部”、不準在“主要領導成員即將達到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時，突擊提拔、調(diào)整干部”等。

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