新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代要有新作為。全國組織部長會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，從工作氛圍上激勵(lì)干部樂于擔(dān)當(dāng)，以只爭朝夕的精神，履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任。

古語說：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發(fā)一個(gè)人積極性和主動(dòng)性最穩(wěn)定的要素之一。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。”對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)作為既是一種政治責(zé)任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的原動(dòng)力和精氣神，關(guān)鍵是要從工作氛圍上激勵(lì)干部，把擔(dān)當(dāng)作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”“導(dǎo)航儀”，一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì)潛移默化影響整個(gè)單位和部門工作氛圍和精神面貌，是營造擔(dān)當(dāng)氛圍的“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮樂于擔(dān)當(dāng)?shù)氖痉侗砺首饔?，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭營造擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，引領(lǐng)廣大黨員干部善于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)，把擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心，外化于行，寫在日常工作中、體現(xiàn)在實(shí)際效果上。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。要營造崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔(dān)當(dāng)者有掌聲、受重視、得實(shí)惠，教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。一方面，通過選樹擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型、設(shè)置擔(dān)當(dāng)作為示范崗、舉辦單位新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為“大講壇”、打造樂于擔(dān)當(dāng)?shù)膯挝徊块T文化等舉措，營造一種“講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)”和“你擔(dān)當(dāng)、我擔(dān)當(dāng)、大家都擔(dān)當(dāng)”的比學(xué)趕超、奮勇爭先工作氛圍，切實(shí)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔(dān)當(dāng)作為的精氣神；另一方面，當(dāng)有擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部因敢抓敢管、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新而遭遇挫折失誤、受到不公平對(duì)待、被人誤解時(shí)，單位應(yīng)站出來，為他們說公道話，撐腰鼓勁，澄清事實(shí)，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，絕不能讓“領(lǐng)頭羊”當(dāng)“替罪羊”。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，奮斗需要擔(dān)當(dāng)作為。唯有激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，以“等不得、坐不住”的緊迫感，以只爭朝夕的精神，把本職工作當(dāng)作擔(dān)當(dāng)有為的舞臺(tái)，方能在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走得蹄疾而步穩(wěn)。