近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），進(jìn)一步規(guī)范完善了干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督。干部人事檔案是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等內(nèi)容的文件材料，是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。然而，少數(shù)干部為達(dá)到一己私利，在檔案上“整容”，擅自篡改、偽造個(gè)人信息，如果任其發(fā)展下去，就會(huì)損害干部工作的公信力，敗壞干部隊(duì)伍的風(fēng)氣，甚至污染一個(gè)地方的政治生態(tài)。此次印發(fā)的《條例》，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問(wèn)題存在的土壤和條件，是推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)具有十分重要的意義。

檔案審核的“螺絲釘”要擰得緊。《條例》首次明確提出，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織及個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好干部人事檔案內(nèi)容建設(shè)，嚴(yán)肅填寫，嚴(yán)格審核，確保歸檔材料的真實(shí)準(zhǔn)確。要認(rèn)真落實(shí)干部檔案“凡提必審”、“凡動(dòng)必審”、“凡進(jìn)必審”要求和聯(lián)審機(jī)制，嚴(yán)把檔案“質(zhì)量關(guān)”、“準(zhǔn)確關(guān)”、“認(rèn)定關(guān)”,實(shí)行干部人事檔案管理工作專人負(fù)責(zé)、持證上崗制度，精心挑選一批政治可靠、作風(fēng)正派的黨員干部擔(dān)任專職檔案管理員，對(duì)報(bào)送的檔案資料堅(jiān)持做到日清日結(jié)，及時(shí)歸檔，嚴(yán)防檔案資料遺失、堆積；凡進(jìn)入干部檔案的材料，做到“六不歸檔”，即來(lái)源及時(shí)間不明的不歸檔，不真實(shí)準(zhǔn)確的不歸檔，內(nèi)容不完整的不歸檔，書寫不規(guī)范的不歸檔，手續(xù)不齊全的不歸檔，沒(méi)有保存價(jià)值的不歸檔，限期更換或待補(bǔ)辦完手續(xù)后再歸入檔案，嚴(yán)把干部人事檔案材料入口關(guān)。

抽查核實(shí)的“探照燈”要照得亮。《條例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序，對(duì)其審核范圍，內(nèi)容核問(wèn)題處理等進(jìn)行規(guī)范，全面落實(shí)“凡提四必”要求。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部提交的干部人事檔案，要進(jìn)行嚴(yán)格地抽查復(fù)核，定期搞好檔案“體檢”。如果只報(bào)告而不核實(shí)，只申報(bào)而不抽查，難免陷入填報(bào)的形式主義，再嚴(yán)格的制度也會(huì)淪為被拔掉牙的“老虎”。要堅(jiān)持“凡提四必”原則,每年按一定比例開展隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)，對(duì)干部人事檔案材料的真實(shí)性和完整性要進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，尤其對(duì)房產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、子女就業(yè)、婚姻變化等情況要重點(diǎn)核實(shí) ，防止 “填寫一些事項(xiàng)” 代替“填寫一切事項(xiàng)” 的“金蟬脫殼式”騙局發(fā)生。對(duì)于存在的問(wèn)題要開展“回頭看”，力爭(zhēng)不做“夾生飯”，不留“后遺癥”。

處罰問(wèn)責(zé)的“鐵鞭子”要揮得響。“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次”，《條例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并對(duì)干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀(jì)違法行為處理等作出規(guī)定。要認(rèn)真落實(shí)好《條例》，針對(duì)在抽查核實(shí)中發(fā)現(xiàn)的瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題，要敢于做 “黑臉包公”，敢于較真碰硬，或批評(píng)教育，或調(diào)崗?fù)Ｂ?，或降職免職，讓造假者吃不了兜著走。要?jiān)持“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)考察、誰(shuí)審核，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格干部提拔過(guò)程中審核責(zé)任，全方位織牢干部檔案管理制度的牢籠，徹底斬?cái)嗫v容造假的“幕后黑手”，讓“假干部”無(wú)處藏身，狠殺干部檔案造假的歪風(fēng)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索和苗頭性問(wèn)題，要深究細(xì)刨，找準(zhǔn)對(duì)貪污腐敗、檔案造假等問(wèn)題的“切入點(diǎn)”，做到既維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，防止“破窗效應(yīng)”，又要及時(shí)挽救干部，讓干部人事檔案工作條例“長(zhǎng)牙帶刺”。