辛識(shí)平:破除“過度留痕”的形式主義

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辛識(shí)平:破除“過度留痕”的形式主義

摘要:一些檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù),讓基層疲于應(yīng)付,只得加班加點(diǎn)“造痕跡”“湊業(yè)績(jī)”;有的考核停留在“紙上論英雄”,“干得好不如寫得好”“工作好不如材料好”盛行,助長(zhǎng)了做虛功、玩花活的壞風(fēng)氣。

習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)一針見血地指出,現(xiàn)在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”。

這番話,很有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在一些地方和單位,搞“過度留痕”、奉行“痕跡主義”的問題愈演愈烈。有的工作還沒開展多少,記錄本上已有大段鋪陳;有的干部下鄉(xiāng),和群眾沒聊上幾句,就忙著拍照合影;有的忙于準(zhǔn)備各種匯報(bào)材料,一年光打印費(fèi)就高達(dá)數(shù)萬元;有的弄出各種手機(jī)APP,要求基層工作人員重復(fù)“打卡”……

“留痕”過多過濫,既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力,又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義之風(fēng),讓不少干部尤其是基層干部壓力山大、苦不堪言,這種狀況必須改變。

工作“留痕”,本意在于加強(qiáng)管理、激發(fā)動(dòng)力,以明確責(zé)任、推動(dòng)落實(shí)。然而,如果片面強(qiáng)調(diào)“留痕”、事事處處都要“留痕”,就會(huì)背離初衷、走向反面。

“留痕”只是手段,從來都不是目的。之所以出現(xiàn)本末倒置,既有精神懈怠、作風(fēng)不實(shí)等主觀因素,也有被不切實(shí)際的督查檢查“逼”出來的情況。“編造臺(tái)賬應(yīng)對(duì)檢查,擺塊牌子做個(gè)樣子”,以形式主義應(yīng)付形式主義。

一些檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù),讓基層疲于應(yīng)付,只得加班加點(diǎn)“造痕跡”“湊業(yè)績(jī)”;有的考核停留在“紙上論英雄”,“干得好不如寫得好”“工作好不如材料好”盛行,助長(zhǎng)了做虛功、玩花活的壞風(fēng)氣。

把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,亟須破除“過度留痕”等形式主義做法,切實(shí)為基層“減負(fù)”,讓干事創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣。一方面,加強(qiáng)源頭治理,完善考核評(píng)價(jià)體系,控制各級(jí)開展監(jiān)督檢查、索要材料報(bào)表的總量和頻次,以實(shí)績(jī)、實(shí)效論英雄,讓那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞臺(tái)、有奔頭。另一方面,引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀,把心思和精力用到抓落實(shí)、干實(shí)事上來。最好的“留痕”,莫過于干出實(shí)績(jī)、留下口碑。

責(zé)任編輯:王妗校對(duì):張弛最后修改:
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