堅持“三個強化”堅決守好央企黨建“主陣地”

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堅持“三個強化”堅決守好央企黨建“主陣地”

近日,中央企業(yè)黨的建設工作座談會在京召開。會議強調(diào),要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,全面提高中央企業(yè)黨的建設質量。

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進入新時代,新形勢、新任務對央企黨建提出了許多新要求。“黨的領導弱化”“黨的建設缺失”“黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分”……這是近些年來,中央對央企專項巡視發(fā)現(xiàn)的一些普遍性、傾向性問題。由此可以看出,加強中央企業(yè)黨的建設工作任重道遠。

必須強化兩個“一以貫之”的定力。在2016年召開的全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上,習近平總書記曾經(jīng)強調(diào),堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。兩個“一以貫之”,對新形勢下加強國企黨建和改革工作提出了要求、指明了方向。要始終堅持黨的領導、加強黨的建設,筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”,用國有企業(yè)的這一獨特優(yōu)勢不斷推動國企改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展。要始終堅持國企黨建與公司治理雙加強,不斷推動管黨治黨的責任體系與現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制深度融合,切實走出一條新時代在黨領導下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)高質量發(fā)展之路。

必須強化“央企姓黨”這一根本屬性。在這一點上,絕不能動搖,也絕不能含糊。要始終堅持黨的領導核心地位,特別是在深化央企改革工作中,必須將黨建與改革同步謀劃,做到黨的組織機構和企業(yè)工作機構同步設置,實現(xiàn)機制、制度、工作全面對接。要始終堅持黨管干部原則,牢牢把握習近平總書記提出的20字好干部標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,進一步拓寬用人視野,優(yōu)化選人方式,從嚴監(jiān)督管理,積極探索既符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求,又適應市場競爭需要的選人用人管人機制。要嚴格落實黨建工作責任制,明確“誰責任”“干什么”“怎么干”“如何評價”“干不好怎么辦”等具體問題,不斷完善一級抓一級、層層抓落實的央企黨建工作格局,切實將黨建工作責任制層層落實到位。

必須強化中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設。黨的十九大報告明確指出,要深化國有企業(yè)改革,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。因此,必須探索走出一條新時代中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設之路。一方面,要以董事會建設為重點,通過建立健全制衡機制、完善決策機制、健全監(jiān)督機制等制度機制,進一步健全完善公司治理機制。同時,建立健全外部董事和外派監(jiān)事制度,推動公司法人治理結構向縱深推進。另一方面,要繼續(xù)改革國有資本授權經(jīng)營體制,進一步完善授權經(jīng)營體系,推進股權多元化改革。在風險可控的前提下,將部分專項審批權限下放,進一步探索完善專項授權管理等模式,通過股份制改造、上市等途徑,努力在機構調(diào)整、股權分配等方面下功夫,積極探索混合所有制和員工持股改革,進一步提升國有資本配置和運行效率出發(fā),切實放大國有資本功能,真正提高國有資本的控制力、影響力和帶動力。

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