習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展，必須圍繞這個(gè)目標(biāo)要求，堅(jiān)持黨管人才原則，以更加寬闊的視野、海納百川的氣度、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的舉措，著力打造機(jī)制活、政策優(yōu)、環(huán)境好的人才戰(zhàn)略高地，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，為推動新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展提供人才支撐。

集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，是推動高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的需要。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰能搶占先機(jī)，廣納天下英才，誰就能在競爭中贏得主動、占領(lǐng)制高點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才、更加急需人才，也更能成就人才。必須大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅(jiān)持以用為導(dǎo)向，用心用情做好育才引才聚才工作，加快培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級中的生力軍作用，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。

集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，關(guān)鍵要在“機(jī)制活”上做文章。人才競爭，說到底是體制機(jī)制的競爭。必須不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以改革紅利釋放人才紅利，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。著力健全完善人才培養(yǎng)機(jī)制，以發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，形成協(xié)同育人模式，加大對青年創(chuàng)新人才的支持力度。著力健全完善人才評價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)評價(jià)人才，切實(shí)解決“四唯”問題，讓人才潛心研究、致力創(chuàng)新。著力健全完善人才流動機(jī)制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開展科技服務(wù)團(tuán)選派工作，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動。著力健全完善人才激勵機(jī)制，以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向，制定人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵辦法，讓人才“名利雙收”，讓機(jī)構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。

集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，要打造人才政策“洼地”，在“政策優(yōu)”上求突破。讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，必須樹立全球視野、戰(zhàn)略眼光，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才政策體系，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略，突出“高精尖缺”，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，堅(jiān)持以用為本，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，借勢登高、借船出海；從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，采取顧問指導(dǎo)、技術(shù)聯(lián)姻、項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)一批“星期天工程師、候鳥人才”，最大限度發(fā)揮外腦外智的作用。

集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，要營造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才發(fā)展環(huán)境。環(huán)境之于人才，猶如水之于魚，林之于鳥。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。黨管人才，既要重物質(zhì)、又要重精神，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。做好人才集聚工作，必須在“環(huán)境優(yōu)”上再加力，進(jìn)一步營造環(huán)境、珍視環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境。要持續(xù)優(yōu)化團(tuán)結(jié)凝聚人才的政治環(huán)境，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，做好各類人才教育培訓(xùn)、國情省情研修等工作，加大在高知識群體中發(fā)展黨員力度，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力。要持續(xù)優(yōu)化拴心留人的服務(wù)環(huán)境，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、禮敬人才，落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)專家、定期走訪慰問專家等制度，推進(jìn)人才之家和人才驛站建設(shè)，最大力度地支持人才發(fā)展，最大程度地解決人才后顧之憂，讓各類人才激情創(chuàng)業(yè)、安心工作、溫馨生活。要持續(xù)優(yōu)化重才愛才用才的社會環(huán)境，大力宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會風(fēng)尚。

（作者單位：中共福建省委常委、組織部長）