習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話是對馬克思主義建黨學(xué)說的豐富和發(fā)展，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。我們要深刻理解和忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)以新的理念和思路，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量水平。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡述了新時(shí)代推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，特別是創(chuàng)造性地提出新時(shí)代黨的組織路線，并明確了其科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，這是對馬克思主義建黨學(xué)說的豐富和發(fā)展，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，深刻理解和忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)以新的理念和思路，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量水平，為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求、共繪新時(shí)代江西物華天寶人杰地靈新畫卷提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

牢牢把握目標(biāo)方向，更好地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”，“黨要在新的歷史方位上實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命，最根本的就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟”。推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作，其根本目標(biāo)就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，這既是黨的組織路線服務(wù)政治路線的定盤星，也是檢驗(yàn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作實(shí)際成效的試金石。我們必須毫不動搖強(qiáng)化黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，緊緊圍繞貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，經(jīng)常對標(biāo)對表，及時(shí)校準(zhǔn)偏差，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋、全面落實(shí)，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。準(zhǔn)確把握我們黨作為馬克思主義政黨的根本屬性，旗幟鮮明講政治、鑄忠誠，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。大力弘揚(yáng)井岡山精神和蘇區(qū)精神，按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢記革命理想高于天，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。

牢牢把握根本遵循，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是指引中國特色社會主義新時(shí)代的思想旗幟和行動指南，也是新時(shí)代黨的組織路線的靈魂、推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的根本遵循。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，是踐行新時(shí)代黨的組織路線、加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作必須抓住的首要環(huán)節(jié)。我們必須始終以虔誠、執(zhí)著的態(tài)度，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，從本地本部門實(shí)際出發(fā)，深入開展大學(xué)習(xí)，分類加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通，真學(xué)真用、篤信篤行，進(jìn)一步推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，始終以忠誠為魂、以百姓為念、以用人為要、以實(shí)干為本、以清廉為貴，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為新一輪思想大解放、改革再出發(fā)的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的思路舉措，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的生動實(shí)踐。

牢牢把握重點(diǎn)任務(wù)，更加注重加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”，“必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力”。在黨的組織體系中，黨中央是大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。地方各級黨委（黨組）、基層黨組織必須把確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)作為根本任務(wù)，在本地本單位發(fā)揮好核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用。我們必須以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把握職能定位，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，突出加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，切實(shí)把各級黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持抓根本強(qiáng)根基，把確保政令暢通作為核心要求，一切行動聽從黨中央的號令和指揮，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，統(tǒng)籌加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作，不斷擴(kuò)大基層黨的組織和黨的工作覆蓋面，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。堅(jiān)持抓黨建促中心，把服務(wù)中心大局作為加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，壓實(shí)工作責(zé)任，健全服務(wù)體系，推動黨員干部直接聯(lián)系群眾全覆蓋，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，動員組織廣大黨員干部在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”。他強(qiáng)調(diào)，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系。這是對黨的十八大以來干部工作的科學(xué)總結(jié)，賦予了黨的干部工作新的時(shí)代內(nèi)涵，既是新時(shí)代干部工作的戰(zhàn)略部署，又是做好干部工作的重要方法論。我們必須認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，把選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)銜接起來，統(tǒng)籌做好干部選育管用等工作，加快建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。著眼培育有力度，把強(qiáng)化政治素質(zhì)、改善知識結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)本領(lǐng)貫穿干部成長全過程，增強(qiáng)干部培育工作系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，尤其注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基、能力之基。著眼識人有準(zhǔn)度，堅(jiān)持干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時(shí)，又注重了解干部在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，還要帶上“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”對干部近距離接觸、多角度考察，讓“投機(jī)者”“兩面人”無所遁形。著眼嚴(yán)管有法度，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來，加強(qiáng)干部的全方位管理，真正管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。著眼厚愛有溫度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，滿腔熱情關(guān)心關(guān)愛干部，建立健全正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，多給工作在基層一線的干部以理解和支持，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺、受褒獎(jiǎng)，讓慢作為不作為假作為的干部沒位子、摘帽子，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

牢牢把握工作方略，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面人才而用之。習(xí)近平總書記深刻指出，“千秋基業(yè)，人才為本”，“確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”，“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，“聚四海之氣，借八方之力”。這些重要論述，拓展了馬克思主義人才理論，是新時(shí)代推動人才發(fā)展的重要遵循。我們必須以更高的站位、更寬的視野、更實(shí)的舉措，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力把江西打造成一流人才的匯聚之地、培養(yǎng)之地和事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。著眼推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展需要聚人才、圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)用人才，以重大人才引進(jìn)工程為牽引、完善人才政策，特別是利用企業(yè)對人才的敏感度、識別力，按圖索驥，點(diǎn)對點(diǎn)招才、一對一施策，努力實(shí)現(xiàn)人才工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才培養(yǎng)機(jī)制、改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制，特別是加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，保障各類人才合理分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)收益，讓機(jī)構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。打破單位重金獎(jiǎng)勵(lì)的路徑依賴，突出政治引領(lǐng)、政治吸納，更加注重政策和服務(wù)精準(zhǔn)化，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，廣泛宣傳表彰愛國報(bào)國、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，為高端人才提供“一對一”“保姆式”服務(wù)，不斷激發(fā)人才愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，努力實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)廣納賢才的集聚效應(yīng)。

牢牢把握用人原則，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向”，“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處”。特別是把“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”納入新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。這是新時(shí)代選人用人規(guī)律的深刻揭示，為我們選準(zhǔn)人、用好人樹立了時(shí)代標(biāo)尺和鮮明導(dǎo)向。我們必須牢牢抓住選人用人這個(gè)風(fēng)向標(biāo)，堅(jiān)持原則、把握標(biāo)準(zhǔn)，放開視野、好中選優(yōu)，切實(shí)把最好最優(yōu)秀的干部選出來、用起來，不斷提高選人用人的精準(zhǔn)度和公信力。堅(jiān)持貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，破除論資排輩，不搞平衡照顧，真正做到事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，讓更多忠誠可靠、素質(zhì)過硬、敢打硬仗、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部脫穎而出。對那些熱衷于搭天線、找關(guān)系，制造小道消息、傳播政治謠言，不干實(shí)事、老揣摩“人事”，無事生非、惡意誹謗、擾亂人心的人和事，敢于較真、嚴(yán)肅查處。通過規(guī)范化、制度化的措施，樹立這樣的鮮明導(dǎo)向：只要素質(zhì)過硬、真正優(yōu)秀，就一定能成長起來；只要埋頭苦干、做出成績，就一定會得到更好使用。增強(qiáng)戰(zhàn)略眼光和責(zé)任意識，高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，對各方面條件比較成熟、確有發(fā)展?jié)摿Φ?，抓緊放到關(guān)鍵崗位歷練，不拘一格大膽使用。同時(shí)，正確處理培養(yǎng)選拔年輕干部和用好其他年齡段干部的關(guān)系，加強(qiáng)系統(tǒng)思維和科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持老中青梯次配備，防止任職年齡層層遞減，充分調(diào)動各年齡段干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望，同心匯聚砥礪奮進(jìn)的磅礴力量，一步一個(gè)腳印把習(xí)近平總書記擘畫的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)。