王國(guó)維《人間詞話》中論述治學(xué)的“三種境界”。即“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，“立”的境界；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“守”的境界；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，“得”的境界。”踐行忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的組工干部?jī)r(jià)值觀，需要我們組工干部自覺(jué)提升“三種境界”，傳承和發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，做最講政治、最守紀(jì)律、最敢擔(dān)當(dāng)、最有作為的模范和表率。

——“立”就是要乘風(fēng)破浪、立志高遠(yuǎn)

“棄燕雀之小志，慕鴻鵠以高翔。”縱使當(dāng)前基層組織工作任務(wù)繁重，問(wèn)題依稀，但作為組工干部必須樹(shù)立“獨(dú)上高樓，望盡天涯路”的遠(yuǎn)大目標(biāo)。全國(guó)組織工作會(huì)議，深刻指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。組工干部作為新時(shí)代組織路線的堅(jiān)定踐行者，必須深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，牢牢把握做好新時(shí)代組織工作的“綱”和“本”，學(xué)會(huì)登高望遠(yuǎn)，既立足自身看自身，又跳出自身看自身，將本地區(qū)的組織工作放在全省、全國(guó)來(lái)看，審時(shí)度勢(shì)，爭(zhēng)取主動(dòng)。一要抓住關(guān)鍵樹(shù)“四個(gè)意識(shí)”。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，只有“細(xì)胞”健康，才能確保肌體充滿活力。引導(dǎo)黨員樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，就是要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，組織開(kāi)展好“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)等工作，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝黨員頭腦，讓全體黨員始終做到政治上堅(jiān)定清醒、思想上同心同向，行動(dòng)上不偏不松。二要聚焦問(wèn)題抓整改提升。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上用“九個(gè)有的”指出了黨員黨的建設(shè)和組織工作存在的問(wèn)題。組織部門和組工干部就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將習(xí)近平總書記重要講話精神和各級(jí)黨委要求與組織部門的職責(zé)和具體工作結(jié)合起來(lái)，在基層黨組織建設(shè)、選人用人、聚才引智等方面聚力用勁，著力破解制約組織工作發(fā)展的難題，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織事業(yè)不斷前進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根。三是堅(jiān)定目標(biāo)抓貫徹落實(shí)。目標(biāo)是推動(dòng)工作的終極指引。組工干部就是要緊緊盯住組織工作全年目標(biāo)，用目標(biāo)來(lái)審視、引領(lǐng)我們的全部工作，始終圍繞目標(biāo)來(lái)展開(kāi)、朝著目標(biāo)來(lái)發(fā)力，利用一切可以利用的條件，想盡一切可以想到的辦法，在服務(wù)黨的建設(shè)、服務(wù)政治路線、服務(wù)事業(yè)發(fā)展上充分彰顯組織工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

——“守”就是要淡泊名利、守住初心

“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。”習(xí)近平總書記對(duì)組工干部提出了“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，樹(shù)立“可信、可靠、可親”的新形象，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的部署要求、踐行新時(shí)代黨的組織路線，必須充分發(fā)揮廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的態(tài)度，推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一要增強(qiáng)奉獻(xiàn)至上的黨性修養(yǎng)。奉獻(xiàn)是一種真誠(chéng)自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界，也是組工干部滿足組織需要、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必然選擇。組織工作具有政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)繁重等特點(diǎn)，這就要求組工干部自覺(jué)地把無(wú)私奉獻(xiàn)作為黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守的重要內(nèi)容，努力使自己成為黨性最強(qiáng)、品行最正、形象最好、最具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神的組工干部。二要培育事業(yè)至上的平和心態(tài)。“甘于清苦、事業(yè)至上”是組工干部一脈相承的光榮傳統(tǒng)，“五加二”“白加黑”是組工干部的常態(tài)。組工干部是黨的事業(yè)的骨干力量，擔(dān)負(fù)著黨的組織建設(shè)的歷史重任，要把做好本職工作放在第一位，做到甘為人梯，守得住清貧，耐得住寂寞，看淡榮辱得失，看清功名利祿，不爭(zhēng)不鬧、不跑不要，任勞任怨，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。三要涵養(yǎng)公正至上的務(wù)實(shí)作風(fēng)。公道正派是組工干部的人格魅力所在，形象所系，干事創(chuàng)業(yè)之本。廣大組工干部要按照公道正派的要求，抓好黨性教育、作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在組織原則上不動(dòng)搖，在關(guān)鍵時(shí)刻不退縮，做到講原則不講圓滑，講真理不講面子，講黨性不講人情，講政策不講關(guān)系，在一言一行中體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

——“得”就是要厚積薄發(fā)、躬先表率

組工干部是管理黨員的黨員、管理干部的干部，更應(yīng)該厚積薄發(fā)、躬先表率，逐步積淀厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、虛懷若谷的心胸，永葆昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣，練好“四項(xiàng)”基本功。一要與時(shí)俱進(jìn)學(xué)政策。注重培養(yǎng)政治敏銳感，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論路線方針政策，系統(tǒng)深刻鉆研習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，培養(yǎng)把握時(shí)局的政治能力和水平。二要安專迷精重業(yè)務(wù)。要精益求精、持之以恒、愛(ài)崗敬業(yè)、守正出新，爭(zhēng)做本領(lǐng)域的行家里手。在基層黨建、黨員管理、干部選任使用、人才培養(yǎng)等主業(yè)領(lǐng)域上狠下功夫，力求對(duì)本職工作精雕細(xì)琢，彰顯高水準(zhǔn)組工業(yè)務(wù)能力。三要勤于總結(jié)常思過(guò)。組工干部并非生活在真空中，面對(duì)誘惑、經(jīng)歷挫折或是遭遇褒貶評(píng)說(shuō)，理應(yīng)有更深刻的領(lǐng)悟和更透徹的思索，如何更精準(zhǔn)地完成好工作，如何把原則性同靈活性相結(jié)合，如何將“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”適度結(jié)合……要在反思沉淀中錘煉自我、破繭成蝶。四要廉潔自律正己身。組工干部要時(shí)時(shí)刻刻對(duì)標(biāo)黨紀(jì)黨規(guī)，事事處處審視自身言行，堅(jiān)決服從組織決定，力求做遵守政治規(guī)矩的表率，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律不放松，公平公正評(píng)價(jià)選任干部，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，凸顯清正廉潔的政治本色。

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