習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”“我們要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”……習(xí)近平總書(shū)記的這些論述充分體現(xiàn)了做好年輕干部工作的重大意義，也為我們做好年輕干部工作提供了根本遵循，指明了努力方向。要堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性舉措，緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，切實(shí)做好年輕干部工作。

強(qiáng)化教育培養(yǎng)。年輕干部要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，這是培養(yǎng)年輕干部的重中之重，一刻也不能放松。要以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九精神為重點(diǎn)，采取骨干培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談交流、黨課教育等方式，教育引導(dǎo)年輕干部做政治上的明白人、保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。年輕干部要有足夠本領(lǐng)，而本領(lǐng)的提升非一朝一夕之事，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。要圍繞“七大戰(zhàn)略、八大任務(wù)”和增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”等方面，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力?；鶎邮怯肋h(yuǎn)的課堂，群眾是最好的老師。要引導(dǎo)年輕干部經(jīng)常邁出機(jī)關(guān)大門(mén)，奔走于基層一線，忙碌于田間地頭，多接基層富足的“地氣”，多長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。年輕干部只有多“墩墩苗”，把基礎(chǔ)打牢靠，才能積蓄成長(zhǎng)的力量。要堅(jiān)持把改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，通過(guò)選派年輕干部到村任職、駐企服務(wù)、駐外招商等措施，讓年輕干部在吃勁崗位、重要崗位砥礪品質(zhì)，增長(zhǎng)才干。下去要真下去，而不是去“鍍金”。把年輕干部選派下去后，切不可不聞不問(wèn)，甩手不管。要堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，通過(guò)聯(lián)系幫帶、實(shí)地走訪、跟蹤考察等方式，在近距離接觸中了解年輕干部，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解年輕干部，并建立好“實(shí)績(jī)檔案”。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉、賞罰分明，對(duì)主動(dòng)作為、工作有成效的予以表?yè)P(yáng)激勵(lì)；對(duì)不作為慢作為或者干不好的，該批評(píng)的批評(píng)，該召回的召回。然而，干事就可能會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，難免會(huì)有失誤。這就要求我們建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，準(zhǔn)確區(qū)分是“犯錯(cuò)”還是“犯規(guī)”、是“主觀無(wú)意”還是“明知故犯”、是“大膽改革”還是“無(wú)視規(guī)矩”，既不能讓目無(wú)法紀(jì)者躲過(guò)懲罰、投機(jī)鉆營(yíng)者占了便宜，也不能讓干事創(chuàng)業(yè)的干部吃苦又吃虧、流汗又流淚。

強(qiáng)化擇優(yōu)選用。對(duì)年輕干部要高看一眼，但也不能另眼相看，要讓他們有適度的緊迫感和危機(jī)感，這樣才能形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。要切實(shí)抓好源頭建設(shè)，建立健全動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，同時(shí)注意補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。用人導(dǎo)向是“風(fēng)向標(biāo)”，風(fēng)正則一帆高懸，干部活力就會(huì)充分激發(fā)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，及時(shí)把那些能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)。同時(shí)，要辯證把握年輕干部使用快慢關(guān)系，不做欲速則不達(dá)的事。要建立健全年輕干部交流輪崗常態(tài)化機(jī)制，有計(jì)劃分步驟、全方位分層次地組織優(yōu)秀年輕干部跨系統(tǒng)、跨部門(mén)、跨區(qū)域流動(dòng)，在更大范圍、更深程度整合年輕干部資源，不斷激發(fā)年輕干部活力。

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（作者單位：安徽省懷寧縣委組織部）

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