所謂尊重產(chǎn)權(quán)，主要是指勞動(dòng)關(guān)系雙方都應(yīng)相互尊重彼此的價(jià)值與地位，價(jià)值與地位好比勞資雙方的“產(chǎn)權(quán)”。尊重產(chǎn)權(quán)既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的神圣法則，也是勞動(dòng)關(guān)系治理與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，其要義為“己所不欲、勿施于人”。所謂重視規(guī)則，主要是指在新經(jīng)濟(jì)特別是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，勞資雙方都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到彼此合作的重要性以及支撐合作的核心就是共識(shí)性規(guī)則。規(guī)則在勞動(dòng)關(guān)系治理中處于基礎(chǔ)地位。所謂維護(hù)誠信，主要是指在重視規(guī)則基礎(chǔ)上，勞資雙方為了追求各自及共同目標(biāo)，應(yīng)本著最大善意遵守規(guī)則。維護(hù)誠信是民法總則規(guī)定的誠實(shí)信用原則在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，既是重視規(guī)則的直接體現(xiàn)，也是勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的試金石。當(dāng)前，用人單位與勞動(dòng)者因違背誠實(shí)信用原則而導(dǎo)致勞資矛盾糾紛普遍存在于調(diào)崗調(diào)薪、欠薪、病假、競(jìng)業(yè)限制、解雇等環(huán)節(jié)，不僅成為影響勞資和諧的一個(gè)重要誘因，而且勞資雙方不誠信行為正形成一種“路徑依賴”并不斷透支彼此信用。所謂突出合作，主要是指勞資雙方應(yīng)理性對(duì)待彼此不同訴求，通過分工協(xié)作、民主參與、公平分享等理念與機(jī)制充分對(duì)話、協(xié)商與共事。突出合作既是勞動(dòng)關(guān)系治理的實(shí)質(zhì)，也是尊重產(chǎn)權(quán)、重視規(guī)則、維護(hù)誠信的升華。所謂追求共贏，主要是指勞資雙方應(yīng)致力于追求實(shí)質(zhì)層面和諧，不僅用人單位實(shí)現(xiàn)預(yù)期，而且勞動(dòng)者有獲得感。追求共贏是勞動(dòng)關(guān)系治理的終極目標(biāo)?？傊?，新時(shí)代我國勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)法治建設(shè)應(yīng)圍繞這個(gè)根本性轉(zhuǎn)型建立健全相應(yīng)的制度與機(jī)制。

黨的十九大報(bào)告指出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。新時(shí)代要有新思想和新理念，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系也不例外?；谛聲r(shí)代國家治理新理念和新要求，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值理念應(yīng)主要鎖定在勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系分類調(diào)整兩大方面。

就勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展理念來看。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了新時(shí)代，基本特征是我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。盡管我們對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的概念內(nèi)涵尚無統(tǒng)一表述，但可以通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否能夠化解當(dāng)前社會(huì)主要矛盾以及是否能夠堅(jiān)持以人民為中心這兩個(gè)主要視角和方法予以判斷和識(shí)別。著力化解社會(huì)主要矛盾，是新時(shí)代改革發(fā)展的一項(xiàng)中心工作。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家命運(yùn)的根本力量，是否能夠堅(jiān)持以人民為中心，當(dāng)然就成為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。需要進(jìn)一步指出的是，經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展包括勞動(dòng)關(guān)系的高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展要求對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的高質(zhì)量發(fā)展具有直接指導(dǎo)意義。即是說，勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展理念既包括主體層面勞動(dòng)者的高質(zhì)量發(fā)展，也包括用人單位的高質(zhì)量發(fā)展；既包括勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)下高質(zhì)量發(fā)展，也包括勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展；既包括勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)追求的經(jīng)濟(jì)效益的高質(zhì)量發(fā)展，也包括勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)追求的效能的高質(zhì)量發(fā)展；既包括勞動(dòng)關(guān)系要?jiǎng)?chuàng)造性發(fā)展，也包括勞動(dòng)關(guān)系要分享性發(fā)展。就勞動(dòng)關(guān)系分類治理理念來看，勞動(dòng)關(guān)系分類調(diào)整理念主要是基于公平正義要求，實(shí)施合理區(qū)別對(duì)待。