“國(guó)以人興,政以才治”。這是古往今來一以貫之的道理。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。這是人才工作的使命和價(jià)值所在,讓人聽之振奮,聞之鼓舞。好鋼用在刀刃上,方能彰顯其鋒利;駿馬奔馳在草原上,方能展示其精神。要有效地聚集人才,使優(yōu)秀人才脫穎而出,黨委、政府、組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷拓寬選人用人視野,真正做到“尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。”
在決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的征程中,發(fā)展始終是第一要?jiǎng)?wù),人才始終是第一資源,創(chuàng)新始終是第一動(dòng)力。這就要求我們必須要有求賢若渴的姿態(tài)、如獲至寶的心態(tài),透過現(xiàn)象看本質(zhì),眼睛向下看群眾,不偏不倚看人才,視野開闊看全局,積極探索在重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大工程中發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才、啟用人才的機(jī)制,堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,最大限度用人所長(zhǎng),把“在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠(chéng)關(guān)心、待遇上及時(shí)保障”落到實(shí)處,不拘一格降人才,使人才的專長(zhǎng)和能力得到最大限度的發(fā)揮。
一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位,唯有高度重視人才、留住人才,事業(yè)才能蒸蒸日上,充滿生機(jī)和活力。特別是在當(dāng)今時(shí)代,人才的流動(dòng)性很大,人才競(jìng)爭(zhēng)不再是單位之間、地區(qū)之間,而是國(guó)家之間的全球性競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們必須要有不拘一格薦人才的遠(yuǎn)見卓識(shí)、寬廣胸懷和從諫如流的胸懷,要有辨別真?zhèn)蔚哪芰Γ瑘?jiān)持以德取位,廣開進(jìn)賢之路,不以人劃線、以地域劃線,不憑感情用人,不搞論資排輩,不看三親六故,唯才是舉、唯才是用,大膽起用和舉薦各類賢德人才,給他們提供出彩的機(jī)會(huì),使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、做事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,鼓勵(lì)人才干事業(yè),支持人才干成事業(yè),幫助人才干好事業(yè),讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。
三百六十行,行行出狀元。各行各業(yè)、各個(gè)層次、各類群體都存在人才,都需要人才。俗話說得好,“駿馬能歷險(xiǎn),耕田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟”。只有辯證地看待人才的“個(gè)性”和“缺點(diǎn)”,正視其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途中的“錯(cuò)誤”和“失敗”,量身定制“用才”方案,才能用其所長(zhǎng),避其所短,人盡其才、才盡其用。這就要求我們必須要有從諫如流的胸懷,要有保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤的膽識(shí),不為表象所迷惑,敢于拉下臉子碰硬,抹開面子較真,褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出的,支持一身正氣的,鼓勵(lì)老實(shí)干事的,教育跟風(fēng)行事的,約束投機(jī)鉆營(yíng)的,讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有平臺(tái)、干好事者有進(jìn)步,切實(shí)營(yíng)造公平寬松的工作環(huán)境,為人才發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤,確保人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。
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