“國(guó)以人興，政以才治”。這是古往今來一以貫之的道理。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。這是人才工作的使命和價(jià)值所在，讓人聽之振奮，聞之鼓舞。好鋼用在刀刃上，方能彰顯其鋒利；駿馬奔馳在草原上，方能展示其精神。要有效地聚集人才，使優(yōu)秀人才脫穎而出，黨委、政府、組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷拓寬選人用人視野，真正做到“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”

在決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的征程中，發(fā)展始終是第一要?jiǎng)?wù)，人才始終是第一資源，創(chuàng)新始終是第一動(dòng)力。這就要求我們必須要有求賢若渴的姿態(tài)、如獲至寶的心態(tài)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，眼睛向下看群眾，不偏不倚看人才，視野開闊看全局，積極探索在重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大工程中發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才、啟用人才的機(jī)制，堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，最大限度用人所長(zhǎng)，把“在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠(chéng)關(guān)心、待遇上及時(shí)保障”落到實(shí)處，不拘一格降人才，使人才的專長(zhǎng)和能力得到最大限度的發(fā)揮。

一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位，唯有高度重視人才、留住人才，事業(yè)才能蒸蒸日上，充滿生機(jī)和活力。特別是在當(dāng)今時(shí)代，人才的流動(dòng)性很大，人才競(jìng)爭(zhēng)不再是單位之間、地區(qū)之間，而是國(guó)家之間的全球性競(jìng)爭(zhēng)。這就要求我們必須要有不拘一格薦人才的遠(yuǎn)見卓識(shí)、寬廣胸懷和從諫如流的胸懷，要有辨別真?zhèn)蔚哪芰Γ瑘?jiān)持以德取位，廣開進(jìn)賢之路，不以人劃線、以地域劃線，不憑感情用人，不搞論資排輩，不看三親六故，唯才是舉、唯才是用，大膽起用和舉薦各類賢德人才，給他們提供出彩的機(jī)會(huì)，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、做事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。

三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)、各個(gè)層次、各類群體都存在人才，都需要人才。俗話說得好，“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。只有辯證地看待人才的“個(gè)性”和“缺點(diǎn)”，正視其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途中的“錯(cuò)誤”和“失敗”，量身定制“用才”方案，才能用其所長(zhǎng)，避其所短，人盡其才、才盡其用。這就要求我們必須要有從諫如流的胸懷，要有保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤的膽識(shí)，不為表象所迷惑，敢于拉下臉子碰硬，抹開面子較真，褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出的，支持一身正氣的，鼓勵(lì)老實(shí)干事的，教育跟風(fēng)行事的，約束投機(jī)鉆營(yíng)的，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有平臺(tái)、干好事者有進(jìn)步，切實(shí)營(yíng)造公平寬松的工作環(huán)境，為人才發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤，確保人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。

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