“國以人興，政以才治”。這是古往今來一以貫之的道理。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。這是人才工作的使命和價值所在，讓人聽之振奮，聞之鼓舞。好鋼用在刀刃上，方能彰顯其鋒利；駿馬奔馳在草原上，方能展示其精神。要有效地聚集人才，使優(yōu)秀人才脫穎而出，黨委、政府、組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要不斷拓寬選人用人視野，真正做到“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”

在決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的征程中，發(fā)展始終是第一要務(wù)，人才始終是第一資源，創(chuàng)新始終是第一動力。這就要求我們必須要有求賢若渴的姿態(tài)、如獲至寶的心態(tài)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，眼睛向下看群眾，不偏不倚看人才，視野開闊看全局，積極探索在重大活動、重大項目、重大工程中發(fā)現(xiàn)人才、識別人才、啟用人才的機(jī)制，堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，最大限度用人所長，把“在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠關(guān)心、待遇上及時保障”落到實處，不拘一格降人才，使人才的專長和能力得到最大限度的發(fā)揮。

一個地方、一個部門、一個單位，唯有高度重視人才、留住人才，事業(yè)才能蒸蒸日上，充滿生機(jī)和活力。特別是在當(dāng)今時代，人才的流動性很大，人才競爭不再是單位之間、地區(qū)之間，而是國家之間的全球性競爭。這就要求我們必須要有不拘一格薦人才的遠(yuǎn)見卓識、寬廣胸懷和從諫如流的胸懷，要有辨別真?zhèn)蔚哪芰?，堅持以德取位，廣開進(jìn)賢之路，不以人劃線、以地域劃線，不憑感情用人，不搞論資排輩，不看三親六故，唯才是舉、唯才是用，大膽起用和舉薦各類賢德人才，給他們提供出彩的機(jī)會，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、做事有舞臺、發(fā)展有空間，鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓更多千里馬競相奔騰。

三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)、各個層次、各類群體都存在人才，都需要人才。俗話說得好，“駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。只有辯證地看待人才的“個性”和“缺點”，正視其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途中的“錯誤”和“失敗”，量身定制“用才”方案，才能用其所長，避其所短，人盡其才、才盡其用。這就要求我們必須要有從諫如流的胸懷，要有保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤的膽識，不為表象所迷惑，敢于拉下臉子碰硬，抹開面子較真，褒獎實績突出的，支持一身正氣的，鼓勵老實干事的，教育跟風(fēng)行事的，約束投機(jī)鉆營的，讓想干事者有機(jī)會、能干事者有平臺、干好事者有進(jìn)步，切實營造公平寬松的工作環(huán)境，為人才發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢、施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤，確保人才自身價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

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