二、堅持正確用人導向

【習近平總書記講話】

要以推進干部作風轉變?yōu)樽ナ?，全面推進干部隊伍建設。一個地方要實現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁，就會滋生權欲熏心、陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派等一系列問題，侵蝕黨的思想道德基礎。要嚴肅黨內政治生活，深入整治選人用人不正之風，堅持正確用人導向，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。每一位人大代表都要站穩(wěn)政治立場，增強政治觀念、法治觀念、群眾觀念，發(fā)揮來自人民、植根人民的特點，接地氣、察民情、聚民智，努力做到民有所呼、我有所應。

——2017年3月7日，在遼寧代表團參加審議時強調

【成績】

修訂頒布干部任用條例，改進民主推薦方法，規(guī)范競爭性選拔方式，完善政績考核體系，著力解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等突出問題，樹立正確用人導向，一大批忠誠干凈擔當、為民務實清廉、具有較高專業(yè)素養(yǎng)的干部走上了各級領導崗位。

【專家點評】

景懷斌（中山大學政治與公共事務管理學院教授）

組織建設的首要環(huán)節(jié)是人員選拔。由于公務員組織的雙重特征，公務員選拔除關注知識、能力、技能等之外，還應充分關注政治性素養(yǎng)，即適合從事公共工作崗位的政治觀念與品質。政府公共組織是政治性與任務效益性的統(tǒng)一，只有那些認同黨和政府的理念，有公共服務意愿，而非單一追求金錢利益的人員，才適合進入這個組織。過去一段時期，個別人把進入公務員組織視為牟利，甚至發(fā)財?shù)耐緩?。如果真以這樣的心態(tài)進入公務員組織，可以想象，這些人會利用，甚至會創(chuàng)造性地利用機會為自己謀利。

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