中國自改革開放以來，特別是在20世紀(jì)70年代末和80年代初期，涌現(xiàn)出了一批“膽略型”企業(yè)家，他們大多數(shù)是通過自身的拼搏和努力取得了成功。但也應(yīng)該看到，這些成功是在當(dāng)時(shí)以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主、市場開放不足的背景下依靠政府政策支持而取得的。他們被稱作是我國改革開放的第一代企業(yè)家。

成功代表一個(gè)人奮斗的結(jié)果，但這些“膽略型”企業(yè)家對科技、文化、創(chuàng)新，特別是對市場經(jīng)濟(jì)缺乏基本的了解，主要是當(dāng)時(shí)那個(gè)生活物資和生產(chǎn)資料匱乏的年代成就了我國的“企一代”，因此也可以說是“時(shí)勢造英雄”。

黨的十九大報(bào)告指出，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。我國從過去物質(zhì)匱乏轉(zhuǎn)換到了物質(zhì)充裕的時(shí)代。我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，中國企業(yè)家先前的“膽略型”以及憑借自身去拼打的“拼搏型”還夠不夠？企業(yè)家如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方向？下一步增長的動(dòng)力在哪？如何做到創(chuàng)新發(fā)展和承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任？這些都是當(dāng)前我國企業(yè)家面臨的緊迫任務(wù)。 

新時(shí)代呼喚企業(yè)家精神，高質(zhì)量發(fā)展更需要高素質(zhì)的企業(yè)家。習(xí)近平主席早在2014年11月9日，就首次提出企業(yè)家精神：“企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。” 2017年9月25日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，概括了新時(shí)代企業(yè)家精神內(nèi)涵：愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越、履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)。

可以說，造就一大批高素質(zhì)的企業(yè)家，弘揚(yáng)我國“企一代”“創(chuàng)二代”的企業(yè)家精神，不僅是應(yīng)對當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的需要，也是解決我國社會(huì)主要矛盾的需要，直接關(guān)系到我國新時(shí)代任務(wù)的完成和兩個(gè)百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

對于這個(gè)問題的緊迫性，并不是所有的中國企業(yè)家都能意識到。當(dāng)前中國的企業(yè)家主要有三種狀態(tài)：第一種是仍然以過去創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下依靠政府、政策來進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，完全忽視當(dāng)今市場的變化和現(xiàn)代個(gè)性消費(fèi)的需求。第二種是對企業(yè)家精神理解不全面，以偏概全。以為實(shí)干、創(chuàng)新加上工匠精神就可以。對“遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、專注品質(zhì)、追求卓越、敢于擔(dān)當(dāng)”的社會(huì)責(zé)任缺乏了解，因而感到迷茫。第三種是面對日益發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技產(chǎn)業(yè)、面對全球市場的供需變化，不求深入了解，隨大流、看風(fēng)向、靠政策、找政府，危機(jī)感不強(qiáng)，戰(zhàn)略意識不夠。更有甚者滿足于現(xiàn)狀，不愿意在本領(lǐng)的提高上和思想的轉(zhuǎn)變上向前邁開一步。這是較為普遍也更令人擔(dān)憂的企業(yè)家狀況。

面對這種情況，我們必須在這些企業(yè)家的背上猛擊一掌，大喝一聲，這種落后于時(shí)代的理念、想法和思想再也不能維持下去了。當(dāng)今的新時(shí)代，是中國走向偉大的新時(shí)代，更是中國企業(yè)家走向卓越、迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新時(shí)代。越早摒棄舊的思想，越會(huì)贏得主動(dòng)。

讓我們?yōu)楹霌P(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神，培養(yǎng)新時(shí)代高素質(zhì)企業(yè)家而共同努力。

（作者為中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長、商務(wù)部原副部長）