可持續(xù)

提高干部待遇，激勵更多年輕人投身鄉(xiāng)村

青海省玉樹藏族自治州稱多縣清水河鎮(zhèn)紅旗村第一書記王志偉是稱多縣人，妻子和女兒身體不好，需要照顧，但駐村工作又讓他分身乏術(shù)。“感覺走不開，已經(jīng)蹲點(diǎn)了兩年，村里的很多狀況正在改善，很怕工作隊(duì)走后又恢復(fù)原狀。”“留下永遠(yuǎn)不會走的工作隊(duì)”便成了他的心愿。

面對第一書記們的擔(dān)憂，青海通過選拔年輕有學(xué)歷的鄉(xiāng)村干部、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等渠道提升村兩委干部的綜合素質(zhì)，提高鄉(xiāng)村干部待遇，讓有能力和有思路的年輕干部堅(jiān)守扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場。不過，青海也規(guī)定，對確實(shí)因?yàn)樯眢w原因無法繼續(xù)勝任駐村工作的干部給予調(diào)換。

受真情感召、得政策關(guān)懷，貴州銅仁的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上，有不少主動請纓的干部。在德江縣縣直機(jī)關(guān)工作的熊勁松，今年5月主動遞交申請，要求到桶井這個全省極貧鄉(xiāng)當(dāng)駐村干部，他說，“作為年輕人，參與脫貧攻堅(jiān)這樣的偉大事業(yè)，才能為生命留下烙印。”

在給派駐到一線的黨員干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺的同時，銅仁明確提出要容錯糾錯，激發(fā)干部干事熱情。“要客觀看待和正確處理脫貧攻堅(jiān)一線干部在推動發(fā)展、改革創(chuàng)新過程中盡職擔(dān)當(dāng)和非因主觀故意出現(xiàn)的失誤偏差、損失和負(fù)面影響，依法依規(guī)從輕減輕處理或免除相關(guān)責(zé)任，督促其糾錯改正。”銅仁市委常委、紀(jì)委書記郭智敏表示。