走好體系融合的聯(lián)合化之路。現(xiàn)代戰(zhàn)爭是體系與體系的對杭，一體化聯(lián)合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)形式，使命任務和模擬任務都要求建設聯(lián)合化的模擬藍軍部隊。走聯(lián)合化之路，首先是戰(zhàn)爭規(guī)律的客觀要求。要想在未來戰(zhàn)爭中實現(xiàn)聯(lián)合指揮、統(tǒng)一行動，就應在平時進行跨軍種、跨機構的聯(lián)合對抗訓練。例如，美軍歐文堡國家訓練中心，除陸軍第11裝甲騎兵團外，美特種作戰(zhàn)力量、空軍力量也被整合到訓練中心，通過開展跨軍兵種、跨軍政軍民、跨國等多種聯(lián)演聯(lián)訓，使聯(lián)合作戰(zhàn)能力得到全方位加強。其次，是適應改革發(fā)展的時代需求。軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局，從體制上為深入開展聯(lián)合訓練提供了保證。今后的軍種建設與作戰(zhàn)運用，將不再拘于地理屬性和軍種對等模式，向聯(lián)合作戰(zhàn)聚焦，打破軍種界限的模塊化聯(lián)合部隊將成為信息化作戰(zhàn)的主要力量，聯(lián)合化的模擬藍軍部隊是大勢所趨。最后，是實戰(zhàn)化訓練的必然要求。實踐證明，紅藍對抗演練是落實實戰(zhàn)化訓練行之有效的方法，但以單一軍兵種為主體的組織形式距離戰(zhàn)場實際有較大差距。應緊緊圍繞核心任務，逐軍種、逐系統(tǒng)細化演練課題，明確能力指標、軍兵種力量使用和訓練時間安排；構設好聯(lián)合訓練環(huán)境，使任務環(huán)境真像戰(zhàn)場、訓練對手真像強敵、訓練過程真像打仗，以“準戰(zhàn)場”的聯(lián)合訓練環(huán)境摔打磨練受訓部隊。

走好標準明晰的規(guī)范化之路。建設規(guī)范化模擬藍軍，重在為逼真模擬強敵、部隊周期輪換及體系平穩(wěn)運行等提供支撐和保障。一方面，應便于藍軍部隊周期輪換。模擬能力建設是一項系統(tǒng)工程，需要建立一整套規(guī)范完善的模擬藍軍能力標準體系，一整套涵蓋模擬對象編制裝備、作戰(zhàn)思想、行動原則和戰(zhàn)法運用的研究成果體系，以及一整套裝備器材、物資、場地等保障標準體系，為模擬藍軍部隊周期輪換提供依據。這樣，部隊受領模擬任務后，能在成果體系的基礎上，根據標準體系的要求和操作流程迅速展開建設，在較短時間內形成模擬能力；在輪換交接時，交接雙方能按照裝備器材、物資、場地等保障標準，快速完成相關交接。另一方面，應有利于藍軍體系平穩(wěn)運行。建設模擬藍軍部隊體系涉及各軍種部隊建設方方面面，需要通過法規(guī)條令來進行規(guī)范，通過規(guī)定軍事力量的組織結構確保整體作戰(zhàn)效能充分發(fā)揮，對各級各類人員在各種情況、各類行動中的職責權限做出明文規(guī)定，使藍軍部隊實施聯(lián)合指揮與控制有法可依。在構建聯(lián)合模擬藍軍部隊體系時，應注重貫徹依法治軍方略，確保聯(lián)合模擬藍軍體系平穩(wěn)健康運行。