隨著改革強軍進入“新體制時間”，如何適應(yīng)“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”新的指揮與管理體系，有效應(yīng)對現(xiàn)代戰(zhàn)爭、提高部隊指揮作戰(zhàn)與建設(shè)管理的能力效率，以信息化戰(zhàn)爭制勝機理為準繩，實現(xiàn)主戰(zhàn)與主建二者良性耦合，已成為亟待研究解決的重大戰(zhàn)略問題。

戰(zhàn)建觀念耦合。戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)，關(guān)鍵在戰(zhàn)、價值在戰(zhàn)；軍種主建，貴在抓建為戰(zhàn)、抓管為戰(zhàn)、以建促戰(zhàn)。主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)與主建的軍種，都要堅持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于改變機械化戰(zhàn)爭的思維定勢，樹立信息化戰(zhàn)爭的思想觀念；改變單一軍種作戰(zhàn)的思維定勢，樹立諸軍兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的思想觀念；改變固守部門利益的思維定勢，樹立全軍一盤棋的思想觀念，真正把體系作戰(zhàn)、信息主導的理念，體現(xiàn)在研究戰(zhàn)爭、準備打仗的方方面面，以實戰(zhàn)為標準，強化作戰(zhàn)問題研究，真正把對手搞透，把戰(zhàn)場情況搞透，把作戰(zhàn)方案設(shè)實，把軍事能力建設(shè)抓實。對于摸索出的有效經(jīng)驗、總結(jié)出的基本規(guī)律，要及時上升為法律法規(guī)，用法治的方法將其固化下來，以達到主建與主戰(zhàn)功能順利銜接，共同提升戰(zhàn)斗力。

戰(zhàn)建人才耦合。軍隊指揮，執(zhí)戰(zhàn)爭之龍頭，系戰(zhàn)力之引擎。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才應(yīng)該既是精通某一作戰(zhàn)指揮專業(yè)的“專才”，又是通曉三軍作戰(zhàn)指揮、軍兵種知識的“通才”。作為主建的軍種，要按照軍官職業(yè)發(fā)展路徑和不同階段能力生成要求，區(qū)分不同層次、類別，細化明確交流任（代）職的對象、方式和范圍，系統(tǒng)規(guī)劃各級指揮干部的成長“路線圖”。打通輪崗交流、交叉任（代）職的通道，進行軍政、指技崗位互換，通過多個崗位、多個機構(gòu)歷練，提高聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力素質(zhì)。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，要依托部隊重大活動、聯(lián)合處置突發(fā)情況訓練等，豐富指揮干部聯(lián)合作戰(zhàn)知識、強化聯(lián)合意識、培養(yǎng)聯(lián)合思維、提高聯(lián)合作戰(zhàn)行動能力。充分調(diào)動指揮干部主動性創(chuàng)造性，變被動接受聯(lián)合知識向主動創(chuàng)新訓練模式轉(zhuǎn)變，探索推廣理論學習、敵情分析、專業(yè)訓練、要素演練、戰(zhàn)術(shù)作業(yè)、指揮演習、聯(lián)合評估等內(nèi)容配套的“博弈式”全程對抗訓練方法，逐步形成聯(lián)的意識、聯(lián)的自覺、聯(lián)的行動。

戰(zhàn)建規(guī)劃耦合。適應(yīng)和創(chuàng)新，盡管都是一種生存狀態(tài)，但生存的質(zhì)量卻有高下、優(yōu)劣之分。二者相比，適應(yīng)是屬被動迎合，創(chuàng)新則是主動出擊。不落入別人的老路、套路，開辟自己的新天地，當屬戰(zhàn)建耦合之真諦。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，可通過細致的作戰(zhàn)研究，深入論證未來作戰(zhàn)需求。作為主建的軍種，應(yīng)根據(jù)履行使命任務(wù)需要，針對未來作戰(zhàn)軍事需求超前設(shè)計，以軍事需求牽引軍隊各項建設(shè)。通過加強未來作戰(zhàn)需求論證研究搞好頂層規(guī)劃，從總體上把握軍隊建設(shè)的方向和重點，從戰(zhàn)略高度和長遠發(fā)展考慮軍隊武器裝備、人員素質(zhì)的綜合全面發(fā)展，正確處理軍隊建設(shè)的主與次、急與緩、輕與重，緊緊抓住主要的、關(guān)鍵的，推動軍隊建設(shè)協(xié)調(diào)配套，科學合理，規(guī)范有序，持續(xù)發(fā)展。

戰(zhàn)建能力耦合。我們常說“劍不如人，劍法應(yīng)勝于人”，但這決不能成為只練劍法而不重劍的托詞。在信息化戰(zhàn)爭中，要克敵制勝，不僅需要劍法過人，還要“劍”勝于人，軍種主建與戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)正是這種劍與劍法的關(guān)系，必須實現(xiàn)二者耦合：作為主建的軍種，要重視發(fā)展軍事高新技術(shù)，加強技術(shù)超前預研，努力解決制約新型作戰(zhàn)力量發(fā)展的瓶頸技術(shù)問題，力爭形成“不對稱”優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，以新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)帶動軍隊改革發(fā)展整體躍升，構(gòu)建以實時、同步、精確打擊為核心的體系作戰(zhàn)新模式。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，要依托新型作戰(zhàn)力量實現(xiàn)對戰(zhàn)場“游戲規(guī)則”從適應(yīng)到打破再到重構(gòu)的“三級跳”，不斷研究基于新技術(shù)的新型武器裝備的作用機理，按照從理論到實驗室，再到演習場再到戰(zhàn)場的步驟進行戰(zhàn)法研究和創(chuàng)新重構(gòu)，加大信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)構(gòu)想、作戰(zhàn)方法、戰(zhàn)法體系創(chuàng)新力度，做到比敵人反應(yīng)更快捷、看得更清晰、指揮更靈便、力量更聚焦、打得更精準。