隨著改革強(qiáng)軍進(jìn)入“新體制時(shí)間”，如何適應(yīng)“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”新的指揮與管理體系，有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)、提高部隊(duì)指揮作戰(zhàn)與建設(shè)管理的能力效率，以信息化戰(zhàn)爭(zhēng)制勝機(jī)理為準(zhǔn)繩，實(shí)現(xiàn)主戰(zhàn)與主建二者良性耦合，已成為亟待研究解決的重大戰(zhàn)略問題。

戰(zhàn)建觀念耦合。戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)，關(guān)鍵在戰(zhàn)、價(jià)值在戰(zhàn)；軍種主建，貴在抓建為戰(zhàn)、抓管為戰(zhàn)、以建促戰(zhàn)。主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)與主建的軍種，都要堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于改變機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)的思維定勢(shì)，樹立信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的思想觀念；改變單一軍種作戰(zhàn)的思維定勢(shì)，樹立諸軍兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的思想觀念；改變固守部門利益的思維定勢(shì)，樹立全軍一盤棋的思想觀念，真正把體系作戰(zhàn)、信息主導(dǎo)的理念，體現(xiàn)在研究戰(zhàn)爭(zhēng)、準(zhǔn)備打仗的方方面面，以實(shí)戰(zhàn)為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化作戰(zhàn)問題研究，真正把對(duì)手搞透，把戰(zhàn)場(chǎng)情況搞透，把作戰(zhàn)方案設(shè)實(shí)，把軍事能力建設(shè)抓實(shí)。對(duì)于摸索出的有效經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)出的基本規(guī)律，要及時(shí)上升為法律法規(guī)，用法治的方法將其固化下來，以達(dá)到主建與主戰(zhàn)功能順利銜接，共同提升戰(zhàn)斗力。

戰(zhàn)建人才耦合。軍隊(duì)指揮，執(zhí)戰(zhàn)爭(zhēng)之龍頭，系戰(zhàn)力之引擎。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才應(yīng)該既是精通某一作戰(zhàn)指揮專業(yè)的“專才”，又是通曉三軍作戰(zhàn)指揮、軍兵種知識(shí)的“通才”。作為主建的軍種，要按照軍官職業(yè)發(fā)展路徑和不同階段能力生成要求，區(qū)分不同層次、類別，細(xì)化明確交流任（代）職的對(duì)象、方式和范圍，系統(tǒng)規(guī)劃各級(jí)指揮干部的成長(zhǎng)“路線圖”。打通輪崗交流、交叉任（代）職的通道，進(jìn)行軍政、指技崗位互換，通過多個(gè)崗位、多個(gè)機(jī)構(gòu)歷練，提高聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力素質(zhì)。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，要依托部隊(duì)重大活動(dòng)、聯(lián)合處置突發(fā)情況訓(xùn)練等，豐富指揮干部聯(lián)合作戰(zhàn)知識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)合意識(shí)、培養(yǎng)聯(lián)合思維、提高聯(lián)合作戰(zhàn)行動(dòng)能力。充分調(diào)動(dòng)指揮干部主動(dòng)性創(chuàng)造性，變被動(dòng)接受聯(lián)合知識(shí)向主動(dòng)創(chuàng)新訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變，探索推廣理論學(xué)習(xí)、敵情分析、專業(yè)訓(xùn)練、要素演練、戰(zhàn)術(shù)作業(yè)、指揮演習(xí)、聯(lián)合評(píng)估等內(nèi)容配套的“博弈式”全程對(duì)抗訓(xùn)練方法，逐步形成聯(lián)的意識(shí)、聯(lián)的自覺、聯(lián)的行動(dòng)。

戰(zhàn)建規(guī)劃耦合。適應(yīng)和創(chuàng)新，盡管都是一種生存狀態(tài)，但生存的質(zhì)量卻有高下、優(yōu)劣之分。二者相比，適應(yīng)是屬被動(dòng)迎合，創(chuàng)新則是主動(dòng)出擊。不落入別人的老路、套路，開辟自己的新天地，當(dāng)屬戰(zhàn)建耦合之真諦。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，可通過細(xì)致的作戰(zhàn)研究，深入論證未來作戰(zhàn)需求。作為主建的軍種，應(yīng)根據(jù)履行使命任務(wù)需要，針對(duì)未來作戰(zhàn)軍事需求超前設(shè)計(jì)，以軍事需求牽引軍隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)。通過加強(qiáng)未來作戰(zhàn)需求論證研究搞好頂層規(guī)劃，從總體上把握軍隊(duì)建設(shè)的方向和重點(diǎn)，從戰(zhàn)略高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮軍隊(duì)武器裝備、人員素質(zhì)的綜合全面發(fā)展，正確處理軍隊(duì)建設(shè)的主與次、急與緩、輕與重，緊緊抓住主要的、關(guān)鍵的，推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)配套，科學(xué)合理，規(guī)范有序，持續(xù)發(fā)展。

戰(zhàn)建能力耦合。我們常說“劍不如人，劍法應(yīng)勝于人”，但這決不能成為只練劍法而不重劍的托詞。在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中，要克敵制勝，不僅需要?jiǎng)Ψㄟ^人，還要“劍”勝于人，軍種主建與戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)正是這種劍與劍法的關(guān)系，必須實(shí)現(xiàn)二者耦合：作為主建的軍種，要重視發(fā)展軍事高新技術(shù)，加強(qiáng)技術(shù)超前預(yù)研，努力解決制約新型作戰(zhàn)力量發(fā)展的瓶頸技術(shù)問題，力爭(zhēng)形成“不對(duì)稱”優(yōu)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì)，以新質(zhì)戰(zhàn)斗力建設(shè)帶動(dòng)軍隊(duì)改革發(fā)展整體躍升，構(gòu)建以實(shí)時(shí)、同步、精確打擊為核心的體系作戰(zhàn)新模式。作為主戰(zhàn)的戰(zhàn)區(qū)，要依托新型作戰(zhàn)力量實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)“游戲規(guī)則”從適應(yīng)到打破再到重構(gòu)的“三級(jí)跳”，不斷研究基于新技術(shù)的新型武器裝備的作用機(jī)理，按照從理論到實(shí)驗(yàn)室，再到演習(xí)場(chǎng)再到戰(zhàn)場(chǎng)的步驟進(jìn)行戰(zhàn)法研究和創(chuàng)新重構(gòu)，加大信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)構(gòu)想、作戰(zhàn)方法、戰(zhàn)法體系創(chuàng)新力度，做到比敵人反應(yīng)更快捷、看得更清晰、指揮更靈便、力量更聚焦、打得更精準(zhǔn)。