運(yùn)用科學(xué)知識(shí)的重要途徑

具備科學(xué)素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部如何在中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的廣闊天空中脫穎而出、厚積薄發(fā)？如何充分展現(xiàn)科學(xué)文化的獨(dú)有魅力？如何依靠科技創(chuàng)新打造發(fā)展新引擎？

一是運(yùn)用科學(xué)思維和科學(xué)方法，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，科學(xué)素養(yǎng)的提升主要體現(xiàn)在通過掌握科學(xué)思想、浸染科學(xué)文化、秉持科學(xué)精神，實(shí)現(xiàn)合理有效決策。毛澤東同志要求干部在決策過程中遵循實(shí)事求是的原則，摒棄工作過程中的主觀臆測、經(jīng)驗(yàn)主義和唯心主義?？茖W(xué)決策以科學(xué)論證為依據(jù)，而不是簡單以行政命令為推手，更不能以領(lǐng)導(dǎo)的主觀好惡為轉(zhuǎn)移。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)和調(diào)研中需要凝聚集體智慧，弘揚(yáng)理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神，從發(fā)展變化中把握客觀規(guī)律，遵循規(guī)律開展工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平，保證和推動(dòng)國家方針、政策的科學(xué)貫徹，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。

二是充分釋放科技人才活力，提升社會(huì)治理軟實(shí)力。“功以才成，業(yè)由才廣”，國家之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭，誰擁有更多優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，誰就能在國際競爭中贏得主動(dòng)。習(xí)近平同志早在正定工作期間，就建立了“人才”賬，大講“知、舉、用、待、育”的人才經(jīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到人才對科技發(fā)展的重要作用，以實(shí)際行動(dòng)尊重知識(shí)、尊重人才，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出流動(dòng)、開放、競爭的良好環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，促進(jìn)國家科技事業(yè)的發(fā)展壯大。

三是激發(fā)科技政策活力，堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。“科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)，要結(jié)合實(shí)際堅(jiān)持運(yùn)用我國科技事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，積極回應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對科技發(fā)展提出的新要求，深化科技體制改革，增強(qiáng)科技創(chuàng)新活力，集中力量推進(jìn)科技創(chuàng)新，真正把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。”科學(xué)技術(shù)是世界性的、時(shí)代性的，抓住了科技創(chuàng)新這個(gè)核心，就能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展科學(xué)技術(shù)的過程中必須要有全球視野，聆聽時(shí)代聲音，積極靈活地運(yùn)用科技政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，掃除影響科技創(chuàng)新能力提高的體制障礙，有力打通科技和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道。

四是積極倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。20世紀(jì)伊始，物理學(xué)的“兩朵烏云”催生出量子力學(xué)和相對論，進(jìn)而推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代。在某種角度上來說，信息即關(guān)系?？茖W(xué)技術(shù)內(nèi)含的多維關(guān)系越來越成為領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)改革的重要挑戰(zhàn)。一方面，與世界發(fā)達(dá)國家相比，現(xiàn)階段我國科技實(shí)力發(fā)展尚處于爬坡期，技術(shù)創(chuàng)新需要與商業(yè)模式創(chuàng)新緊密結(jié)合；另一方面，科技形象在國家社會(huì)發(fā)生了嬗變，科學(xué)技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)性日益突顯?；诖耍I(lǐng)導(dǎo)干部亟須努力探尋科技文化基因，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容的創(chuàng)新文化，為科技創(chuàng)新提供重要的傳承載體。