習(xí)近平同志在十九大報告中指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

黨的十八大以來，習(xí)近平同志發(fā)表了一系列關(guān)于人才工作的重要講話，多次強調(diào)，“要擇天下英才而用之”、“要在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)”。

樹牢樹實人才理念。今年以來，二線城市紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”：杭州給錢，“碩士2萬、博士3萬”；南京給戶口，落實“人才安居辦法”；武漢給房，“大學(xué)生八折購房”。有什么樣的人才理念，就會出臺什么樣的人才政策，有什么樣的人才政策，就會吸納什么樣的人才資源。“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。一要有識才的慧眼。腦中想著人才，心中念著人才，手上抓著人才，把人才工作提上更加重要的日程。二要有愛才的雅量。千里馬常有，而伯樂不常有。要愛惜人才，對人才高看一眼、厚愛幾分。三要有敬才的心力。要尊重人才、尊重知識、尊重勞動，主動為人才的引進、使用、服務(wù)做好各項工作。四要用才的魄力。放手支持開展人才工作，做人才工作的堅強后盾和后勤部長。

抓細抓實重點任務(wù)。人才工作千頭萬緒，牽涉到方方面面。重點是要抓細抓實四個方面的重點任務(wù)。一是進一步堅持黨管人才原則。黨管人才，核心是“黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作”，就是要堅持黨對人才事業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到?jīng)Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢上來。二是進一步深化機制改革。著力深化人才發(fā)展體制機制改革，盤活用活激活各類人才，探索推進人事管理、財稅支持、收入分配、經(jīng)費使用、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的改革舉措。三是進一步搭建載體平臺。建立健全人才庫，做好人才工作網(wǎng)和高層次人才綜合信息服務(wù)平臺的管理，搭建人才交流平臺，加大后備人才培養(yǎng)力度。四是進一步營造服務(wù)環(huán)境。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，完善人才服務(wù)體系，做好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、“百人計劃”、“特支計劃”、引進高層次人才資助獎補等工作。

壓緊壓實用人責(zé)任。要像抓經(jīng)濟建設(shè)那樣抓人才工作，像落實發(fā)展指標那樣落實人才政策，讓人才政策更有力度，讓人才服務(wù)更有溫度，讓人才答卷更有厚度。一要知責(zé)明責(zé)。明確人才工作職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)本部門擔負的職責(zé)任務(wù)，研究制定本部門本系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃，明確時間表、路線圖，分解細化目標，落實具體措施。二要履職盡責(zé)。主要負責(zé)同志要牢固樹立強烈的人才意識，帶頭研究謀劃，帶頭推動落實，帶頭抓重點項目，做到一把手抓“第一資源”。班子成員重視分管人才的團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，聯(lián)系好服務(wù)好專家工作，做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。三是督責(zé)問責(zé)。積極探索人才工作目標責(zé)任考核，實行人才工作項目化管理，以項目落實推動工作落實。探索試點把人才工作納入工作實績考核，列為落實述職的重要內(nèi)容，使人才工作目標責(zé)任制考核真正成為落實人才優(yōu)先發(fā)展的助推器。

人才是這個世界上最大的發(fā)展變量，也是未來發(fā)展的競爭焦點。只有牢牢抓住人才這個“戰(zhàn)略資源”，才能贏得先機、贏得主動、贏得優(yōu)勢，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢才能順利實現(xiàn)！

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