一年一度全國大考又拉開了帷幕，今年國考計劃招錄2.8萬余人，又是一場“考霸盛宴”，一場人才的智慧角逐。

在招錄公告中可以看到：“中央機關及其省級直屬機構、中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區(qū)）級及以下職位，拿出了很大比例計劃招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。”這是對服務基層的大學生村官、“三支一扶”計劃工作人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目人員工作的肯定，也是國家重視基層工作的表現(xiàn)。

目前，在我國各個省都存在著一大批扎根基層、埋頭工作、無私奉獻的“無編制”基層工作者，有的是離鄉(xiāng)背井、建設西部的志愿者；有的是活躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設農村的村官、“三支一扶”工作者；有的是三尺講臺、播撒知識的“特崗教師”，他們做著和公務員、編制教師一樣的工作，在基層工作的開展中起到了不可或缺的作用。通過“國考”政策性傾斜選拔出熟悉基層、了解群眾工作的優(yōu)秀基層工作者就是給他們的工作最大的肯定，解決了“身份”的后顧之憂，激勵著基層工作者更加奮發(fā)有為的開展工作。

通過對基層工作者政策性的傾斜招錄是國家重視基層工作的表現(xiàn)。為何如此說？一是國家通過條件限制選拔出擁有基層工作經(jīng)驗的公務員，了解基層才能扎根基層、才能真正建設好基層，這更加有利于基層工作的推進，是國家對基層工作的重視；二是真正好的干部必須能夠“扎根基層”、“能夠與群眾打成一片”，新農村建設必須依賴基層干部，通過基層干部進村入戶知民情、察民意、惠民心，從而構建和諧干群關系，建設美麗新農村，是國家對基層建設的重視；三是把“基層經(jīng)驗”作為報考的必備條件，優(yōu)化了報考人員結構，確保了選拔出“人崗匹配”的黨員干部，可以讓基層工作的開展實現(xiàn)“無縫化”的對接，減少人員不適應崗位的情況出現(xiàn)，也在很大程度上縮減了“國家招聘成本”，是國家對基層干部隊伍建設的重視。從方方面面來看，國考針對基層工作者的“點球式”招錄正是體現(xiàn)著十八大以來中央、國家對基層工作的重視不斷加強。

“靶向”招錄，點名基層工作者，這是國家招錄公務員政策法規(guī)不斷完善的體現(xiàn)，也是激勵廣大青年積極主動投身基層，建設美麗中國的政策保障，更是體現(xiàn)國家重視基層工作，建設美麗新農村的重要舉措，作為基層工作者要把握國家政策提升自我，繼續(xù)為中國基層建設添磚加瓦、奮力拼搏！

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