構(gòu)筑好干部充分涌現(xiàn)的科學制度

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構(gòu)筑好干部充分涌現(xiàn)的科學制度

——黨的十八大以來干部人事制度改革回眸

摘要:作為黨的建設制度改革的重要組成部分,黨的十八大以來,干部人事制度改革進一步深化,干部人事制度不斷完善,選人用人機制科學有效……

治國之要,首在用人。全面深化改革能否成功,關鍵在黨、關鍵在人。

作為黨的建設制度改革的重要組成部分,黨的十八大以來,干部人事制度改革進一步深化,干部人事制度不斷完善,選人用人機制科學有效,信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn),為全面從嚴治黨奠定堅實的基礎。

樹立導向,好干部標準成選人用人“金規(guī)鐵律”

選人用人導向是從政環(huán)境的風向標、晴雨表。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。

習近平總書記反復強調(diào),要“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”。怎樣是好干部?2013年總書記在全國組織工作會議上,對好干部的標準作出了概括:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這20字的好干部標準,進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)?、以德為先干部標準的時代內(nèi)涵,成為新時期干部工作的“風向標”。

2014年1月,中共中央印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),鮮明地將好干部標準寫進總則第一條,把好干部標準落實在干部工作原則、條件、程序、紀律中,落實在黨組織動議醞釀、推薦考察、核查把關、討論決定中,為著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領導干部隊伍提供了制度保證,成為新時期規(guī)范干部選拔任用工作的基本遵循。

領導班子是一個地方和單位的神經(jīng)中樞,是經(jīng)濟社會發(fā)展的指揮部。領導班子建設是推進黨的建設的關鍵性工程,是黨的建設的“牛鼻子”?!?014-2018年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》的制定實施,以堅定理想信念、增強黨性觀念、保持高尚道德情操為重點,以嚴肅黨內(nèi)政治生活、從嚴管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手,全面加強領導班子思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供了堅強組織保證。

站在“十三五”奮斗征程揚帆起航、全面建成小康社會進入決勝階段的關鍵節(jié)點,五年一次的省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆備受矚目。堅持好干部標準,黨組織全程領導把關,嚴格標準立體識人精準選人,是這次換屆各級黨組織牢牢抓住的關鍵點。通過換屆,一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹勘话l(fā)現(xiàn)出來、使用起來,為接續(xù)事業(yè)傳承、開創(chuàng)新的局面打下堅實基礎。

“帶病提拔”,是詬病已久的頑疾。如何將“帶病”干部堅決擋在門外?2016年8月,中共中央辦公廳印發(fā)《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,進一步從嚴把好選人用人關,樹立正確用人導向,成為防止干部“帶病提拔”的有力武器。把責任挺在前面,以責任追究壓陣,打牢日常了解、綜合研判兩個基礎,抓好動議審查、任前把關兩個關鍵,堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體有可查性的信訪舉報必查、巡視成果必用,一套完整閉合、有力有效的防范機制及時篩出、堅決擋住了不少“帶病”干部。

郡縣治,天下安。縣委是黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”,縣委書記則是“一線總指揮”,是黨在縣域治國理政的重要骨干力量。2015年七一前夕,中央推選表彰102名全國優(yōu)秀縣委書記。梳理優(yōu)秀縣委書記的事跡,好干部標準在他們身上得到了生動詮釋:他們或是帶領干部群眾致富的“領頭雁”,或是勇于擔當、破解難題的“排頭兵”,或是維護社會和諧穩(wěn)定的“指揮員”,或是干部群眾的“主心骨”……成為干部黨員對標學習的典范。

如今,“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字,已經(jīng)成為廣大干部黨員的共同價值理念、成為黨組織選人用人的“金規(guī)鐵律”,為好干部打開了廣闊成長空間、為全面從嚴治黨打下了堅實干部工作基礎。

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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