注重精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)改革舉措落地生根

把抓落實(shí)作為改革工作的重點(diǎn)，培訓(xùn)解讀、政策解釋、典型引導(dǎo)、專項(xiàng)治理、重點(diǎn)督察，打好“組合拳”，做到出臺一件、落實(shí)一件：

——結(jié)合黨內(nèi)集中教育推動(dòng)落實(shí)。改革需要因勢而動(dòng)、順勢而為，借勢發(fā)力、拓展深化。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)薄弱領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、黨員教育管理等制度，社會(huì)組織黨組織應(yīng)建已建率達(dá)99.23％，持續(xù)整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，處置不合格黨員。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部政策規(guī)定，樹立正確選人用人導(dǎo)向。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，抓好黨員組織關(guān)系排查等7項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

——專項(xiàng)整治重點(diǎn)落實(shí)。從黨員干部關(guān)注的焦點(diǎn)、人民群眾反映較多的熱點(diǎn)入手，找準(zhǔn)改革的切入點(diǎn)，下猛藥、出重拳。以消化存量、嚴(yán)控增量為重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部，全國共清理消化超配副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4萬多名。集中清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職4萬余人次，清理退（離）休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在社團(tuán)兼職5.6萬余人次。加強(qiáng)“裸官”治理，開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，集中整治檔案造假，都取得明顯成效。

——完善政策精準(zhǔn)落實(shí)。改革是一個(gè)不斷糾偏堵漏、細(xì)化深化的過程。堅(jiān)持邊推進(jìn)邊改進(jìn)，不斷研究新情況新問題，不斷深化認(rèn)識、完善舉措，提高政策落實(shí)的精準(zhǔn)度。制定《關(guān)于〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復(fù)意見》，對動(dòng)議環(huán)節(jié)如何把握等作出明確解釋。在落實(shí)配偶移居人員任職崗位管理、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職、出國（境）管理等制度時(shí)，把高校、科研院所和海外引進(jìn)人才與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)分對待，完善制度、審慎操作，做到一把鑰匙開一把鎖。

——從嚴(yán)督察深化落實(shí)。把督察作為疏通堵點(diǎn)、傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)的重要方法，堅(jiān)持“誰主持制定、誰督促落實(shí)”，先后對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見（試行）》《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等多項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行督察，梳理匯總發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整改，督在實(shí)處、察在要害，以強(qiáng)有力的督察把改革舉措落實(shí)到神經(jīng)末梢。