注重精準發(fā)力，推動改革舉措落地生根

把抓落實作為改革工作的重點，培訓解讀、政策解釋、典型引導、專項治理、重點督察，打好“組合拳”，做到出臺一件、落實一件：

——結合黨內集中教育推動落實。改革需要因勢而動、順勢而為，借勢發(fā)力、拓展深化。在群眾路線教育實踐活動中，落實薄弱領域基層黨組織建設、整頓軟弱渙散基層黨組織、黨員教育管理等制度，社會組織黨組織應建已建率達99.23％，持續(xù)整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，處置不合格黨員。在“三嚴三實”專題教育中，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部政策規(guī)定，樹立正確選人用人導向。在“兩學一做”學習教育中，抓好黨員組織關系排查等7項基層黨建重點任務落實，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

——專項整治重點落實。從黨員干部關注的焦點、人民群眾反映較多的熱點入手，找準改革的切入點，下猛藥、出重拳。以消化存量、嚴控增量為重點整治超職數(shù)配備干部，全國共清理消化超配副處級以上領導職數(shù)4萬多名。集中清理黨政領導干部在企業(yè)兼職4萬余人次，清理退（離）休黨政領導干部和國有企事業(yè)單位領導人員在社團兼職5.6萬余人次。加強“裸官”治理，開展干部人事檔案專項審核，集中整治檔案造假，都取得明顯成效。

——完善政策精準落實。改革是一個不斷糾偏堵漏、細化深化的過程。堅持邊推進邊改進，不斷研究新情況新問題，不斷深化認識、完善舉措，提高政策落實的精準度。制定《關于〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見》，對動議環(huán)節(jié)如何把握等作出明確解釋。在落實配偶移居人員任職崗位管理、領導干部兼職、出國（境）管理等制度時，把高校、科研院所和海外引進人才與黨政領導干部區(qū)分對待，完善制度、審慎操作，做到一把鑰匙開一把鎖。

——從嚴督察深化落實。把督察作為疏通堵點、傳導壓力、推動落實的重要方法，堅持“誰主持制定、誰督促落實”，先后對《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等多項改革任務進行督察，梳理匯總發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，督在實處、察在要害，以強有力的督察把改革舉措落實到神經(jīng)末梢。