創(chuàng)新科研體制機制，服務國家區(qū)域戰(zhàn)略

華南理工大學瞄準世界科技前沿、國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，著力提升原始創(chuàng)新能力。依托23個國家級科研機構(gòu)和139個部省級科研機構(gòu)，承擔了一大批重大重點項目，取得了大量國內(nèi)外領(lǐng)先的原創(chuàng)性成果。

舞臺已經(jīng)搭建，如何讓主角——廣大科研人員“唱好戲”？華南理工大學貫徹習近平總書記的指示，要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在2015年，一個被教師們親切稱為“華工十條”的政策出臺。學校設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗區(qū)，對全職或者兼職進入實驗區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技人員，學校給予全方位支持，扶助政策和支持力度在全國范圍內(nèi)并不多見。

“華工十條”只是學校科研體制機制改革探索的一個縮影。華南理工大學堅持走產(chǎn)學研合作道路，大力推進協(xié)同創(chuàng)新，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中提升自我價值。近5年，學校承擔的企業(yè)委托科研項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)、科技成果應用轉(zhuǎn)化率、專利實施率等指標穩(wěn)居全國高校前列。據(jù)統(tǒng)計，2009年以來學校獲中國專利獎數(shù)量排名全國高校首位，2015年學校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓指標排名全國高校第一，顯示出強大的科研成果轉(zhuǎn)化能力。