選準(zhǔn)選好中堅(jiān)骨干，切實(shí)確保對黨忠誠度

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。軍隊(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)，首要的一條就是對黨忠誠。“天下至德，莫大乎忠”，唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的絕對忠誠于黨，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治品質(zhì)。我軍之所以能夠始終聽黨的話、跟黨走，關(guān)鍵是從政治上考察和使用干部。如果在這個(gè)問題上出現(xiàn)閃失，出了問題就不是小問題，政治上出了問題危害更大，這方面教訓(xùn)在我黨我軍歷史上也不是沒有過。歷史給我們以深刻啟迪，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)取人的政治責(zé)任、組織選人的把關(guān)作用、制度用人的剛性約束，才能真正把干部選準(zhǔn)用好，才能形成良好的風(fēng)氣導(dǎo)引，才能確保槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中。

軍隊(duì)任何時(shí)候都要聽中央的話，聽黨的話，選人也要選聽黨的話的人?？己艘粋€(gè)干部是否絕對忠誠于黨，既要聽其“言”，更要觀其“行”。要重點(diǎn)考察貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委和習(xí)主席決策指示的表現(xiàn)，考察在一些重大原則問題上的立場，考察帶領(lǐng)部隊(duì)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)情況，考察對待名利得失的態(tài)度?？己艘粋€(gè)干部是否忠誠于黨，既要堅(jiān)持制度化，又要保持常態(tài)化。要不斷完善干部考核評(píng)價(jià)體系，通過明晰標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范方法、健全機(jī)制，引導(dǎo)干部修共產(chǎn)黨人“金剛不壞之身”，涵養(yǎng)共產(chǎn)黨人的堅(jiān)強(qiáng)黨性。同時(shí)，不能僅通過一兩件事上的表態(tài)、表現(xiàn)就下結(jié)論，而是要看長期的表現(xiàn)、一貫的言行。

“知能不舉，則為失材；知惡不黜，則為禍?zhǔn)肌?rdquo;堅(jiān)持黨管干部、組織選人，是我黨我軍重大政治和組織原則，是匡正選人用人風(fēng)氣的治本之舉。選人用人要做到風(fēng)清氣正，必須堅(jiān)持黨委集體研究任用干部，規(guī)范黨委、領(lǐng)導(dǎo)和政治機(jī)關(guān)在選人用人中的權(quán)責(zé)，嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選人用人，研究探索干部工作貫徹民主集中制原則的有效辦法，必須防止出現(xiàn)黨委集體決定任用干部變成領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人使用干部。要規(guī)范黨委、領(lǐng)導(dǎo)和政治機(jī)關(guān)在選人用人中的權(quán)責(zé)，構(gòu)建考核、選拔、任用既合理分工又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮政治機(jī)關(guān)在組織考核和提名推薦干部中的主體作用。必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)決反對找關(guān)系、跑門路，堅(jiān)決反對打招呼、遞條子，堅(jiān)決反對一切形式的跑官要官、買官賣官；尤其要防止和克服搞“小山頭”、“小團(tuán)體”，這要作為一個(gè)涉及政治原則的重大問題加以明確。必須加強(qiáng)干部部門建設(shè)，要按照忠誠可靠、堅(jiān)持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔的原則加強(qiáng)自身建設(shè)，為選好人用好人提供保證。