習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)，全黨要堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效，確保黨始終同人民想在一起、干在一起。對組織工作而言，問題就是實際、就是導(dǎo)向、就是“有的放矢”的靶子。組工干部要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、有效解決問題，推動問題解決見底歸零。

要鍛煉發(fā)現(xiàn)問題的敏銳。矛盾無處不在，問題無時不有，組織工作也不例外。比如，有的組工干部學(xué)風(fēng)不實、作風(fēng)不嚴(yán)，理論學(xué)習(xí)不到位，政策把握不精準(zhǔn)；少數(shù)組織部門重業(yè)務(wù)輕黨建、黨員作用發(fā)揮不明顯等等。有問題不可怕，可怕的是看不到問題、找不出問題。組工干部要“不畏浮云遮望眼”，練就一雙洞察問題的眼睛，既要查擺自身問題，精準(zhǔn)自我“畫像”，反躬自省奮斗精神滿不滿、創(chuàng)業(yè)勁頭足不足、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)不強(qiáng)，又要深入基層、深入群眾、深入實際，查找組織工作中的問題和不足，謹(jǐn)防被“時時鶯歌燕舞”“處處花團(tuán)錦簇”的表面假象所蒙蔽。

要保持正視問題的清醒。老一輩革命家陳云同志曾告誡我們：“不唯上、不唯書、只唯實。”能不能正視問題、能不能找到問題的根源，是對干部素質(zhì)能力的直接檢驗。組工干部要時刻保持頭腦清醒，對存在的問題不遮掩、不回避、不推脫，敢于“揭短亮丑”，敢于動真碰硬，堅決杜絕“見困難就繞、見問題就躲、見矛盾就推”。要堅持具體問題具體分析，由表及里、以小見大，“解剖麻雀”式研究，弄清問題的性質(zhì)和來龍去脈，切忌“上下一般粗”“眉毛胡子一把抓”；要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從復(fù)雜問題中找出規(guī)律性，從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然問題中揭示必然性，不能讓表象問題“亂花漸欲迷人眼”。

要發(fā)揚(yáng)解決問題的自覺。問題是時代的聲音，解決問題是取信于民的回音。組工干部要以解決問題為己任，把解決問題作為工作的著眼點、突破口，瞄著問題去，追著問題走，以創(chuàng)新的思路、務(wù)實的舉措攻堅克難，努力在解決問題中集聚事業(yè)發(fā)展的“正能量”。要對照形勢發(fā)展的新要求、人民群眾的新期待、組織工作的新特點，把解決具體問題與普遍問題，解決當(dāng)前問題與長遠(yuǎn)問題結(jié)合起來，堅持“一個蘿卜一個坑”，超前謀劃、綜合研判、主動作為，牢牢掌握工作的主動權(quán)，在攻克一個又一個“問題堡壘”中不斷推動組織工作再上新臺階。

組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，要自覺樹立“問題意識”，堅持“問題導(dǎo)向”，每日“三省吾身”查找自身工作中存在的問題和不足，尋根究底、找準(zhǔn)根源、想方設(shè)法找出解決問題、改進(jìn)自我的有效途徑，不斷提高業(yè)務(wù)水平，爭當(dāng)組織工作“行家里手”。

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（作者單位：中共山東省濰坊市寒亭區(qū)委組織部）

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