拒絕“千人一卷”“千人一面”

精準(zhǔn)化科學(xué)化考錄促進(jìn)人崗相適

“仔細(xì)琢磨，公務(wù)員的題其實(shí)出的不難，但很全面，考的是綜合能力。而且省級以上和地市級的題也不同，各省的題也各有側(cè)重，對應(yīng)了不同的崗位需求。”曾經(jīng)有過國考和省考多次經(jīng)驗(yàn)的楊洋這樣評價公務(wù)員考試題。她在2014年成功“上岸”，成為江蘇省的一名公務(wù)員。

把最優(yōu)秀、最合適的人才選拔到公務(wù)員隊(duì)伍中來，是公務(wù)員考錄工作的重要職責(zé)和使命。

黨的十八以來，公務(wù)員管理部門按照精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的要求，不斷改進(jìn)考錄工作，堅(jiān)持以能力測評為導(dǎo)向，科學(xué)合理設(shè)定職位要求和報(bào)考條件，不斷優(yōu)化考試內(nèi)容，創(chuàng)新測評方法，考錄工作精準(zhǔn)化科學(xué)化水平愈發(fā)提升。

分級分類的考錄標(biāo)準(zhǔn)和考錄方法，推動了人崗匹配，讓考錄制度更具有靈活性和適用性。從中央到地方，全國各級公務(wù)員管理部門不同程度地開展了分級分類考錄。黑龍江將職位劃分為省市類、公檢法類、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)類分別招考。杭州將面試卷設(shè)置為綜合類、基層類、行政執(zhí)法類（公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類）、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部以及部屬公安院校畢業(yè)生職位6類。

對人選綜合素質(zhì)考察的加強(qiáng)，保證了質(zhì)量過硬的人才脫穎而出。近年來，公務(wù)員考錄更加突出好干部標(biāo)準(zhǔn)，把考試和考察結(jié)合起來，全面了解報(bào)考人員的政治品德等相關(guān)情況。2017年的中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄對報(bào)考人員的檔案進(jìn)行專門核查，特別是對檔案里面的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行重點(diǎn)審核。“要把素質(zhì)過硬的，有為國家、為人民、為社會奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷的人才選進(jìn)來，而不是僅僅把人招進(jìn)來就行。”國家公務(wù)員局考錄司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

考錄專家隊(duì)伍、面試考官隊(duì)伍的優(yōu)化和壯大，考錄科學(xué)評價體系的逐步完善，進(jìn)一步提升了考錄工作的科學(xué)化水平，為中國特色考試錄用制度的實(shí)施提供了科學(xué)支撐和技術(shù)保障。福建、廣東、重慶、吉林、陜西5個國家級考試測評基地相繼成立，覆蓋全國的考錄服務(wù)平臺已基本形成。