從個人婚姻到子女房產(chǎn)，從投資經(jīng)商到海外存款……認真填寫個人有關事項報告，如實向黨亮家底，是檢驗干部對黨忠誠的“試金石”，日益成為領導干部的自覺行為。

從只報不查到既報又查，從部分查核到“凡提必核”，個人有關事項報告制度鐵規(guī)發(fā)力，成為從嚴治吏的一把利器。

修訂《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，制定個人有關事項報告抽查核實辦法、結果處理辦法、匯總綜合辦法，“一個規(guī)定、三個辦法”的報告制度體系已經(jīng)形成。

黨的十八大以來，黨中央采取一系列新舉措，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，就是從嚴管黨治吏的一項重要抓手。在黨中央的堅強領導下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領導干部個人有關事項報告制度落實，持續(xù)發(fā)力，久久為功，取得顯著成果。

加大抽查力度，讓鐵規(guī)生威

領導干部報告?zhèn)€人事項，是管黨治吏的一項重要制度安排。

2010年5月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳修訂印發(fā)了《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，明確要求副處級以上領導干部每年要如實向組織報告婚姻、出國（境）、收入、房產(chǎn)、投資、配偶及子女從業(yè)等14個方面的個人有關事項?！兑?guī)定》印發(fā)以后，各級組織人事部門認真組織領導干部集中填報個人有關事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。

針對“只填報不核實”，一些領導干部不同程度存在不如實填報或者隱瞞不報問題的現(xiàn)象，黨的十八屆三中全會明確提出，要認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，并開展抽查核實工作，使推行報告制度成為深化黨建制度改革的一項重要任務。

2014年1月，中組部印發(fā)《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，在全國范圍內正式啟動了領導干部個人有關事項報告抽查核實，并建立抽查核實機制。2015年全面實行“凡提必核”，凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉任重要崗位人選等，都要進行重點查核，并將隨機抽查比例由3％-5％提高到10％。2016年以來，在地方領導班子換屆中，既對新提名人選進行“凡提必核”，又對擬繼續(xù)提名人選全部進行查核，有效發(fā)揮報告制度在換屆提名人選上的把關作用。2014年至2016年，全國共查核副處級以上干部120多萬人次。

既報又查、擴大抽查比例、“凡提必核”，十八大以來，各級領導干部普遍感受到，報告?zhèn)€人有關事項越來越嚴，抽查核實之弦繃得越來越緊。領導干部的戒懼意識、規(guī)矩意識明顯增強，個人有關事項如實報告率顯著提高。