強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，防“帶病提拔”

瞞報(bào)非小事，說(shuō)謊有代價(jià)。2014年，江西省原副省長(zhǎng)姚木根“落馬”，就源于其不實(shí)的“個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告”。

重要資產(chǎn)總被“遺忘”，出國(guó)出境“說(shuō)走就走”，家屬移居海外“不知情”……在中紀(jì)委和各地紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào)中，“不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)”也被屢屢提及。

查處有力，制度才有威懾力。近年來(lái)，各級(jí)組織人事部門(mén)堅(jiān)持把抽查核實(shí)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠(chéng)老實(shí)的重要標(biāo)尺，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用的重要參考，以防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。在查核結(jié)果的運(yùn)用上堅(jiān)持做到“五個(gè)一律”：凡是填報(bào)不規(guī)范或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一律要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)；未如實(shí)填報(bào)的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說(shuō)明，并根據(jù)說(shuō)明情況由組織人事部門(mén)研究提出處理意見(jiàn)；有意瞞報(bào)的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部人選；發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的，一律責(zé)令其限期改正；涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

黨的十八大以來(lái)，全國(guó)因不如實(shí)報(bào)告等問(wèn)題，被暫緩任用或取消提拔重用資格、后備干部人選資格1.1萬(wàn)人，受到批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查10.38萬(wàn)人，誡勉1.98萬(wàn)人，組織處理651人，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理609人。

根據(jù)填報(bào)和查核中發(fā)現(xiàn)的一些普遍性問(wèn)題，中組部開(kāi)展了“裸官”專項(xiàng)整治，共對(duì)1000多人任職崗位進(jìn)行了調(diào)整；開(kāi)展了違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)（境）證件專項(xiàng)治理，對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的3.5萬(wàn)名干部進(jìn)行了處理。

查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，已經(jīng)成為干部選任的一道必經(jīng)程序，成為加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督的重要途徑，使抓早抓小抓經(jīng)常落到了實(shí)處，為有效防止干部“帶病提拔”發(fā)揮了重要作用。