織密制度籠子，促誠實守信

黨的十八大以來，中央堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，對嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度提出了一系列新要求。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項方面的法律法規(guī)。習(xí)近平總書記指出，要努力探索和建立完善中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。

按照中央要求，2017年2月8日，新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》出臺，加上2013年和2014年出臺的匯總綜合辦法、抽查核實辦法，形成“一個規(guī)定、三個辦法”的報告制度體系。

修訂出臺的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，堅持分類管理原則，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步突出了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，將國有企業(yè)、非參公事業(yè)單位的報告對象范圍作了適當(dāng)調(diào)整。報告事項內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況?！额I(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》明確了認(rèn)定漏報、瞞報需要掌握的基本原則、具體情形和處理依據(jù)，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循。

越織越密的制度籠子，使報告制度日益深入人心，重視程度越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到，是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，自覺接受監(jiān)督的意識明顯增強。許多單位在填報前專門組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)；更多的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，如實向黨亮家底。社會對報告制度的認(rèn)同感也不斷增強，普遍認(rèn)為這是對領(lǐng)導(dǎo)干部真管真嚴(yán)的有力措施，長期堅持下去，一定會促使干部形成接受監(jiān)督的思想自覺和行為習(xí)慣，促進(jìn)形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。