改革科技評(píng)價(jià)機(jī)制，是構(gòu)建驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制的核心。人才是創(chuàng)新的根基。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。因此，要順利實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，就要用好用活人才，尊重科研人員的創(chuàng)造性勞動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，讓科研人員在科技創(chuàng)新中有干勁、有獲得感，激發(fā)科研人員創(chuàng)新的本能與原動(dòng)力。

在這個(gè)過(guò)程中，深化科技評(píng)價(jià)體系改革尤為重要。按照基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等不同類型科技工作的特點(diǎn)，圍繞科學(xué)前沿和國(guó)家需求導(dǎo)向，分別建立導(dǎo)向明確、激勵(lì)約束并重的分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)放評(píng)價(jià)方法?；A(chǔ)研究要著重評(píng)價(jià)科學(xué)價(jià)值，以原始創(chuàng)新性成果為評(píng)價(jià)重點(diǎn)；應(yīng)用研究要著重評(píng)價(jià)成果轉(zhuǎn)化情況以及成果的突破性和帶動(dòng)性，以關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)突破、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等為評(píng)價(jià)重點(diǎn)；對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行以解決重大科技問(wèn)題能力與合作機(jī)制為重點(diǎn)的整體性評(píng)價(jià)；對(duì)重大科研平臺(tái)、基地實(shí)行以綜合績(jī)效和開(kāi)放共享為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)，切實(shí)構(gòu)建以創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn)為核心的科技評(píng)價(jià)體系，大力倡導(dǎo)潛心研究、追求科學(xué)本質(zhì)的學(xué)術(shù)氛圍，最大限度地調(diào)動(dòng)科研人員自主創(chuàng)新的積極性。要發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，遵循科技人員工作特點(diǎn)和規(guī)律，營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，不要急功近利地干涉科學(xué)家的研究，不要?jiǎng)虞m用行政化的辦法約束科學(xué)家，要盡快形成有利于科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，讓科技人員把更多精力集中于本職工作，充分釋放科技人才創(chuàng)新能力與創(chuàng)新活力。只有這樣，才能最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。

（作者：王明生，單位：南京大學(xué)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究基地）