“海歸”成潮，中國正在成為全球人才新“磁場”

2015年，手捧國家科學(xué)技術(shù)獎證書，首批國家“千人計(jì)劃”專家、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授潘建偉再次為自己做的抉擇而欣喜。2008年，受祖國人才政策感召，潘建偉毅然放棄了在德國海德堡大學(xué)的教職工作回到祖國，開展量子通信領(lǐng)域研究，其領(lǐng)銜的“多光子糾纏及干涉度量”項(xiàng)目榮獲我國自然科學(xué)領(lǐng)域最高獎項(xiàng)——國家自然科學(xué)獎一等獎。

“潘建偉團(tuán)隊(duì)，使中國用了不到10年的時間，在量子通信領(lǐng)域，由一個不起眼的國家發(fā)展成為現(xiàn)在的世界勁旅，將領(lǐng)先于歐洲和北美。”《自然》雜志如此評價。

當(dāng)下的中國，比歷史上任何時期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。黨的十八大以來，我國不斷加大國家“千人計(jì)劃”推進(jìn)力度，共引進(jìn)4320名自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、文化藝術(shù)等領(lǐng)域海外高層次人才，占國家“千人計(jì)劃”實(shí)施以來引進(jìn)人才總數(shù)的60％。

以國家“千人計(jì)劃”為引領(lǐng)，5年來，各地各部門實(shí)施各具特色的人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)了一大批海外高層次人才。浙江開展“省級千人計(jì)劃”，江蘇實(shí)施“雙創(chuàng)計(jì)劃”，廣東推行“珠江人才計(jì)劃”，重慶啟動“百人計(jì)劃”……這些引才計(jì)劃與教育部“長江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”等部委引才計(jì)劃一起，形成多層次、多渠道、相互銜接的引才格局。

有“路線圖”，更有“施工圖”?！蛾P(guān)于加強(qiáng)新形勢下引進(jìn)外國人才工作的意見》對一個時期引才引智工作作出了全面部署；《國家引進(jìn)海外高層次人才參考目錄》中包含了“前沿科學(xué)和重點(diǎn)技術(shù)方向”“全球知名專家”“國內(nèi)引才平臺”等類別，為精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺創(chuàng)新型人才提供依據(jù)。

重引才，更重留才。有關(guān)部門設(shè)立“人才類簽證”，加快推進(jìn)外國人永久居留服務(wù)管理制度改革，對外國人來華放寬條件、簡化程序，永久居留身份證數(shù)量持續(xù)上升，其中2016年就辦理1000多人，同比增長近一倍。此外，各地區(qū)各單位在政策體制、發(fā)展平臺、工作績效、服務(wù)保障等方面也不斷優(yōu)化人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴”。極具吸引力的引才格局不僅讓國內(nèi)人才感到自豪，更讓海外人才心向往之。截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，其中，70％均為黨的十八大以來回國的，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。眼下，“走，到中國去”“回到祖國去”正成為新的風(fēng)尚，中國的全球人才“磁場效應(yīng)”不斷增強(qiáng)。眼下，各方面人才為實(shí)現(xiàn)偉大事業(yè)而齊心勠力的恢宏畫卷不斷展現(xiàn)……